回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは港湾関係の会社はどこもそうかもしれないが、あまり良くないと感じる。
部署によって異なるが、船の荷役によって休日出勤せざるを得なくなることや、顧客との懇親会などに参加をしないといけないこともある。勤務時間に関しては、時間休、半休がとれて柔軟に休みがとれる反面、1日休みをとると引き継ぎがいないため、半休しかとれない状況になることも部署によってはある。
多様な働き方支援:
リモートワークは現場は出来ないと思った方がいい。本社は状況により可能（育児等）
早帰りは時間休制度を使えば可能。
副業は不可。
ワークライフバランスは港湾関係の会社はどこもそうかもしれないが、あまり良くないと感じる。
部署によって異なるが、船の荷役によって休日出勤せざるを得なくなることや、顧客との懇親会などに参加をしないといけないこともある。勤務時間に関しては、時間休、半休がとれて柔軟に休みがとれる反面、1日休みをとると引き継ぎがいないため、半休しかとれない状況になることも部署によってはある。
多様な働き方支援:
リモートワークは現場は出来ないと思った方がいい。本社は状況により可能（育児等）
早帰りは時間休制度を使えば可能。
副業は不可。
愛知海運株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文愛知海運株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅補助は2.5万まで。ないよりはマシだけど正直低すぎて困った。せめて半額は負担して欲しい。女性活躍とか言うならもっとまともな家に住めるくらいの補助を出して欲しい。
オフィス環境:
本社が2022年春に新しくなった。6階建てでカフェスペースとかもある。一応コーヒー飲み放題。
他の各現場はピンキリ。新しくて綺麗なところもあるけどほぼボロボロで汚いと思う。
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