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株式会社シマブンコーポレーションのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 技能社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月14日
福利厚生:退職金は3年以上勤めた人にのみ発生する。社員寮はあるが高卒即入社の人で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】12番で述べたように
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】業界でみれば少ないように思います。私が入社した当
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回答者: 男性/ 製鋼原料部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:古い会社の社風である。飲み会が非常に多く、拘束時間も長い。
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 作業リーダー

2.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 2万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:毎年コンスタントに3千円の昇給はあるが昨今の情勢を考えると安いと思う評
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ なし

2.0
口コミ投稿日:2020年08月14日
勤務時間・休日休暇:本社勤務でも、土曜出勤がある。特別仕事がなければ休めるが、有
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】基本的に土日祝は休日ですが
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回答者: 男性/ 工員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
オフィス環境:鋼材を扱う会社なので埃や汚れはかなり酷いですが、会社にお風呂等は完
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月03日
女性の働きやすさ:全体的に女性が少なく、総合職においては特に男性優位の環境である
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ なし

2.0
口コミ投稿日:2020年08月14日
成長・キャリア開発:会社が指定する資格を取得した場合に、奨励金が貰えた。金額は微
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】職種・配属部署によってかなり雰囲気
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:トラブルがなければ早く帰ることができる。多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ 製鋼原料部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:研修、資格手当もかなり手厚い方であると感じる。働きがい:若い
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回答者: 男性/ NC旋盤工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:資格取得支援は充実している。研修も多い。働きがい:取得した技
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:昇給は数千円程度。ボーナスも2ヶ月分くらい。独身寮もあり社宅もある評価
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 神戸事業部

2.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:クレーンやガス溶接等の資格は必要な部署ならば取れるチャンスあ
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月18日
福利厚生:住宅補助がほしい社割の保険などオフィス環境:汚いもっと綺麗な食堂や、弁
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回答者: 男性/ 技能社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月14日
成長・キャリア開発:会社の支援は資格取得に関してのお金を負担してくれる程度だと思
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:年々作業の安全性を重要視している様だが、カッターナイフで手を切った位で
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月03日
事業の強み:なし事業の弱み:弱みしかない事業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本流れ作業で、やりがいはない。ひたすら同じ作業を夜勤も含めて1日中作
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回答者: 男性/ クレーンオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鋼片物流/ 作業指揮者

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:誰にでもできるので特に成長はできないです。働きがい:働きがい
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神戸事業部

2.8
口コミ投稿日:2020年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 --万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料が低く3交替なので休みが安定しない評価制度:よほどひどくなければ昇
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:現場の上司によって状況が大きく異なるが、基本班単位で一名が休
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ なし

2.0
口コミ投稿日:2020年08月14日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短勤務を取得していた女性は数名いたが、仕事量が減
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月01日
福利厚生:給料が残業ありき、ボーナスありきなので残業しないと稼げない。ボーナスも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 1万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給と職能給が分かれており、基本給がかなり低くされているため、ボーナ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】大手鉄鋼メーカーが最大手顧客のため、お
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:輸出での収益なので安定はしてないけど、地盤はしっかりしている。大手
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 作業リーダー

2.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
オフィス環境:会議室等のスペースが狭いパソコン業務もあるがパソコンの数が少ないた
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 作業リーダー

2.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいないそもそも会社が女性を管理職にしようとしてる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:体制が古い。考え方、コミュニケーション手段などは
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神戸事業部

2.8
口コミ投稿日:2020年10月23日
勤務時間・休日休暇:休みが少ない多様な働き方支援:特
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は班長・職長・係長・室長の順で査定を行い、基本的に評価は下げられ続
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児休暇を取得された方がこれまで
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