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株式会社シマブンコーポレーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:
資格は無料で取れるのでいっぱいとれば今後に活かせれると思う
研修は話が長すぎてしんどい
同じ話ばっかりで聞いてて飽きる
それならもっと資格をとりに行かせるような
方向性にした方が効率はいいと思う

働きがい:
仕事中の自由時間が多いので
張り詰めなくてもいい

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 作業リーダー

2.1
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:QCなどの研修があったりするのは良いと思うただ、それを行って
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回答者: 男性/ NC旋盤工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:資格取得支援は充実している。研修も多い。働きがい:取得した技
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 神戸事業部

2.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:クレーンやガス溶接等の資格は必要な部署ならば取れるチャンスあ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部

3.2
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:資格に関してはかなりの種類の資格取得に向けて会社側が支援して
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
働きがい:やりたいことは自由にで
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回答者: 男性/ クレーンオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鋼片物流/ 作業指揮者

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:誰にでもできるので特に成長はできないです。働きがい:働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月03日
成長・キャリア開発:鉄にまつわる知識が養われる。大手メーカーに頼りきっている部分
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回答者: 男性/ 技能社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月14日
成長・キャリア開発:会社の支援は資格取得に関してのお金を負担してくれる程度だと思
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長・キャリア開発:万年流れ作業なので知識が無くても最低限の適正があれば、誰でも
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回答者: 男性/ 製鋼原料部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:研修、資格手当もかなり手厚い方であると感じる。働きがい:若い
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ なし

2.0
口コミ投稿日:2020年08月14日
成長・キャリア開発:会社が指定する資格を取得した場合に、奨励金が貰えた。金額は微
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事の内容や質・量は配属先の部門にもよってまったく違うという印象が強い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本流れ作業で、やりがいはない。ひたすら同じ作業を夜勤も含めて1日中作
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回答者: 男性/ 製造オペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月16日
成長・キャリア開発:特にない。働きがい:年齢給が高いので勤務年数が長くなくても中
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:最初にOJTがあるので、基本的な設備の操作、作業内容などは教
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