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山一産業株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:入社当時は客先のやり取りがFAXや電話がメインのアナログだ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月12日
事業の強み:取り扱い商材の幅広さ。お客様のお困りごとには大抵のことは対応できる力
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業一課/ リーダー

2.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン。社長の太鼓持ちが多いイメージ。その為
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時~18時。うち12時~13時は昼休憩がある。休
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:住宅、家族、子供手当、ハッピーパック(神戸市勤労者福祉制度)がある。阪
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業一課/ リーダー

2.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
事業の強み:小さい会社ならではの強みはあり、一定数の顧客からは絶大な支持はある。
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:営業は個人の裁量に任せられるため、自分で考え、行動していく能
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口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低めに設定されており、勤続年数で徐々に上げていく特徴がある。手
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業一課/ リーダー

2.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
福利厚生:退職金あり。ただ金額が少なく、一般企業のような充実した福利厚生はないが
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業一課/ リーダー

2.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:資格取得の制度はある。ただしうまく浸透もしておらずなかなか活
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:女性も勤務時間は基本的に同じ。残業時間もほぼない。残業する場合
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署にもよるが、営業マンが配達や、倉庫内で作業す
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業一課/ リーダー

2.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し実力主義であると思っていた。新人への教育
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月09日
福利厚生:年に一度社員旅行があります。今年はコロナの影響で実施できませんでしたが
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口コミ投稿日:2020年12月09日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については年に一度、今年から新たに採用した評価制度を基に、昇給が決
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月10日
働きがい:山一産業は航空機産業向けの商社ですので、我々が航空機産業を支えているん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月10日
事業の強み:航空機という絶対になくならない産業に特化している点が強みです。現在は
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月09日
勤務時間・休日休暇:平日基本的には定時(9:00~18:00)での勤務となってお
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口コミ投稿日:2020年12月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な評価制度があり、すべて数値化されているため、年功序列やベテランだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月17日
働きがい:自分の熱意がユーザーに伝わる点。当社とユーザーとの距離感が近く、困った
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月17日
働きがい:アグレッシブに取り組んでいる会社なだけにしっかりとした目標を定めないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月17日
働きがい:先代の作り上げた土壌が有るので、自分の熱意を行動にする事により、成果の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月17日
会社の安定性:航空貨物の増減により、使用する資材も同時に増減する業界ですので、今
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月12日
働きがい:上記3つ(仕事のやりがい、会社の安定性、福利厚生)が合わせて1つと思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月12日
教育・研修:会社としてではなく上司の独自のやり方、教え方に依存をしているので、担
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月12日
教育・研修:経験者や熱心に取り組める人が育ちやすい環境にあるので 経験の無い人でも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月12日
働きがい:エネルギッシュに取り組めば、比例して成果が出る事を実感できます(給与含
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月12日
会社の安定性:大手との取引が多く事業基盤が安定している。 若い社員も多くなってきて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月20日
働きがい:弊社の取引先には航空機整備や製造メーカー様があり、この業界に少しでも興
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月20日
教育・研修:まだまだ社員教育については未熟な方と思います。積極性がないと成長する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月20日
働きがい:営業として担当顧客に対して、自由度がある提案営業ができ、達成した成果を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月20日
会社の安定性:新しい提案(社内外)を受け入れる体制ができつつあるが、まだスピード
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