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株式会社ケン・コーポレーションの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
勤務時間・休日休暇:今は元々の契約を選べるのかもしれませんが私の時は元々週休2日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
働きがい:お客様が富裕層の方が多いので高級物件をたくさん見る事ができ、普段は入れ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
教育・研修:毎年変わる用ですが新卒の研修制度は外部講師を呼んだりと充実していると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
オフィス環境:六本木ヒルズまでも歩いて行けるので色んなところでランチを楽しめます
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
オフィス環境:本社のお客様の目に見えるところはとてもバブリー、同ビル内のトイレは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
女性の働きやすさ:全体的には女性は多く、事務の方は産休・育休を取ってから戻って来
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:私のいたある営業部署はベテラン上司の方が多く、わからな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
オフィス環境:本社はガラス張りで外観と地下1階のロビーはバブリーな感じで一見キレ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:新卒教育は徹底しているが、その後の業務量が尋常でないため離職
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回答者: 女性/ 外国部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:だいぶマシになったが、お客さまあっての商売なので土日出勤もま
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回答者: 女性/ 外国部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:以前は業績連動の社員もいたようだが今は固定給となっている。昇進しないと
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回答者: 女性/ 複数部署/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月06日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが深夜残業や土曜日出勤もあり、ワークライフバラン
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
福利厚生:住宅補助は一般職のみに適応され、総合職に住宅補助はなし。寮なし。オフィ
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回答者: 女性/ 外国部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:退職金制度、20代には住宅補助ある。系列ホテルに割引で泊まれるが決して
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回答者: 女性/ 複数部署/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月06日
福利厚生:特に目立った福利厚生はなし。福利厚生に関してはメリットはほとんどない。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事量や残業がとにかく多く、休みの日も疲れがたま
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回答者: 女性/ 外国部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:不動産以外にもさまざまな事業を展開しているが、他
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回答者: 女性/ 複数部署/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月06日
事業の強み:外国人や富裕層相手の不動産事業、ホテル事業。事業の弱み:残業が多い。
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回答者: 女性/ 複数部署/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は普通より低め。一般職のみの家賃補助、TOEICや宅建手当がある。
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回答者: 女性/ 複数部署/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:働いている人は、厳しく冷徹な感じもしくは体育会系
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回答者: 女性/ 複数部署/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月06日
成長・キャリア開発:希望次第で希望の部署で働くことができる。働きがい:新卒研修が
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回答者: 女性/ 外国部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいし、子供の1歳2ヶ月になるまで育休を取れる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:土曜日出勤あり。残業代目当てに残業をする社員が多い。総合職は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
勤務時間・休日休暇:今は少し変わったかもしれませんが元々完全週休2日ではありませ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】管理職あたりの年代が多いの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】人が少ないし、一人当たりの売上目標など多いので、マネー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:業務が忙しく休暇は取りにくい。不動産業界にしては女性は多めの組
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
女性の働きやすさ:事務の方は産休・育休に入って戻って来る方も多い印象。制度的には
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回答者: 女性/ 複数部署/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:ほぼ男性の管理職、休暇の取りやすさに違和
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】社員同士の勉強会は知ってる限り無いです
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】休みが少なく、残業も多いですので働きやすいとは言え
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】はい、やる気を出して周りを巻き込ん
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】営業の中途はほとんどいない。非営業は中途
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】スケジュールが合わない時に代わりに行っても
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回答者: 女性/ 外国部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:社員の宅建取得にかなり力を
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