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株式会社ケン・コーポレーションの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:新卒から宅建の研修など資格取得に向けての機会は多くあると思い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:スキルアップ研修があります。部署ごとに研修があったり、会社全
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回答者: 女性/ ビル運営管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:初めて宅建を受ける人は会社が費用を負担してくれる。一般職は宅
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:一般職も総合職も宅地建物取引士の資格を取ると祝い金がでる。T
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月07日
成長・キャリア開発:資格を取得し年次を重ねると
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
成長・キャリア開発:一般職の内容は社内システムの操作が多く、データ入力や書類作成
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
働きがい:お客様が富裕層や芸能人などVIPな方が多く、やりがいは感じる。ただ、自
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:宅権の資格取得には力を入れている上に、分からなければ先輩達が
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月17日
成長・キャリア開発:今はホテル事業に注力しているようですが、これが吉と出るか凶と
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:新卒教育は徹底しているが、その後の業務量が尋常でないため離職
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回答者: 女性/ 複数部署/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月06日
成長・キャリア開発:希望次第で希望の部署で働くことができる。働きがい:新卒研修が
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