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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:
退職金、住宅手当、家族手当、財形貯蓄、持株会、資格取得補助、資格取得時一時金、自己啓発支援、遺児育英、JTBえらべる倶楽部など、福利厚生と呼ばれるものはほとんど完備している。この点で不満のある社員はいないと思う。

オフィス環境:
スペースは可もなく不可もなく。駅直結のためこの上なく便利。コーヒーマシン無料。ただし、パソコンやシステム環境は信じられないほど劣悪。今時デスクトップで在宅勤務がしづらい。セキュリティが異常に厳しく、Gmailやネット広告、求人サイトやブログなど見られないサイトが多い。また、そのためか動作も遅く、Microsoft  Officeはよく反応なしになる。オンラインストレージは使えない。社内システムも使いづらいものばかりで、見積書等の書類は今時エクセル作成である。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:岩谷産業100%子会社。給与計算や不動産管理等総務業務代行や関連会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:待遇・福利厚生は間違いなく良い。残業は下手すると月5時間未満
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも親会社の指示は絶対。減点評価でマイナスイメージ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月06日
勤務時間・休日休暇:実動時間が7時間15分で、残業はほぼ無い。有給休暇は取りやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月06日
事業の強み:グループ企業の内需で賄えているところ。事業の弱み:グループ企業の内需
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月06日
福利厚生:退職金、住宅手当、財界貯蓄、持株会など福利厚生はとても充実している。オ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:すぐに離職する方もいるが、全体的に女性は甘めに扱われる傾向にあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無・頻度・金額など】支給されてました。年2回、親会社の気分で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】そのような制度はありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】支給されて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】支給されました。金額は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給頻度・昇給額について】年1回、金額はその時の
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