五合株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）
五合株式会社の回答者別口コミ（4件）
- ルート営業・ルートセールス・渉外・外商 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答：2023年05月13日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2019年02月06日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2006年時点の情報
最新の回答：2018年07月20日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
4.0
最新の回答：2015年08月01日
五合株式会社の職種別口コミ（16件）
五合株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
五合株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年05月13日
五合株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
五合株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年05月13日
回答者： 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
企業カルチャー・社風:
風通しはまあまあ良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
支店間での関わりがあまりないので、初めて聞く名前の人が多い。少し前に支店間の交流会があったが、コロナになってからは中止となった。
風通しはまあまあ良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
支店間での関わりがあまりないので、初めて聞く名前の人が多い。少し前に支店間の交流会があったが、コロナになってからは中止となった。
五合株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
五合株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年05月13日
回答者： 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
五合株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
五合株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年05月13日
回答者： 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
五合株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
五合株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年05月13日
回答者： 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
五合株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
五合株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年05月13日
回答者： 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | 25万円 | 0万円 | 102万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 102万円 |
給与制度:
昇給、賞与は半期に１度設定する課題に対しての結果で左右されます。難しい課題を立てた場合は努力は認められると思いますが昇給、賞与が上がらないかもしれません。
評価制度:
課題に対しての取り組み方次第。
昇給、賞与は半期に１度設定する課題に対しての結果で左右されます。難しい課題を立てた場合は努力は認められると思いますが昇給、賞与が上がらないかもしれません。
評価制度:
課題に対しての取り組み方次第。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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五合株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文五合株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
退職金、通勤手当、扶養手当等
オフィス環境:
事務所はリフォームして綺麗になり、空調も聞いていますが、倉庫は夏は暑く冬は寒いです。最近になって１階は空調を導入しましたが、３階は環境は悪いです。
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