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株式会社コスモス・コーポレイションのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年11月12日
勤務時間・休日休暇:土日は休みです。 年末年始、GW、お盆休みとも最低5日間はあり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月09日
事業の強み:多種の業務をワンストップで受注出来る。事業の弱み:マンパワー不足の影
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:一部残業が多い部署があるが、それを除けば女性は働きやすい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月31日
教育・研修:一般的な企業研修は一通りあります。やはり技術系の会社なので仕事漬けで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月31日
女性の働きやすさ:子育て世代の女性には良い会社だと思います。パートになったり復帰
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年04月21日
働きがい:若い社員や入りたての社員でも、すぐに現場で仕事をさせてもらえます。 市場
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発課

3.0
口コミ投稿日:2020年09月17日
福利厚生:これといった実感はありませんでしたオフィス環境:新しく、広いものでした
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月31日
入社理由・入社後の印象:私は技術系だったので評価試験の仕事をしていましたが、技術
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回答者: 男性/ 退職済み(2015年)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:一族経営の酷さ会社経営状態の不透明さニッチで難し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:部署単位程度で改革しようと思える人は、結構簡単に声が通
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回答者: 女性/ 海外申請/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:産休・育休を経て復帰している女性社員も多くいました。部署によっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:第三者認証機関として、若手問わずやる気があれば、仕事は任せて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.3
口コミ投稿日:2020年11月16日
女性の働きやすさ:育休などは取りやすいと思います。ただ、男性優位の会社なので、女
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:年功序列がほぼ無く、上司・部下の間にも変な壁が無く、仕
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:女性を積極的に管理職に採用する風潮はあります。産休後、復帰し活
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月31日
多様な働き方支援:勤務がシフトになったり残業だったりで全く予定がたてられませんで
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
福利厚生:住宅手当のみオフィス環境:
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月31日
勤務時間・休日休暇:年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休みなど日数は大手企業に比
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回答者: 女性/ 海外申請/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
組織体制・コミュニケーション:部署内でのコミュニケーションはとりやすかったと思い
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回答者: 女性/ 海外申請/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
オフィス環境:入社した当時、事業所の新築直後だったため、オフィス環境は綺麗でした
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発課

3.0
口コミ投稿日:2020年09月17日
女性の働きやすさ:男女比に差はなく、働きやすい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の仲が良く、社内全体的に一体感がある。部署間の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月25日
新規事業への取り組み:新規事業への展開は殆ど無かった。現状の事業を維持するのが精
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月25日
入社理由・入社後の印象:第三者認証機関というので、全く知らない分野だったが、社会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:若手だろうが関係無く、ドンドン仕事を任せてもらえるので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】入社後1週間は全員共通の社内全体的な業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】人事評価に偏りがあり、不満に感じたため16
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】一日の有給ならすぐに取れましたが書面
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】表面上はありましたが取る人はいませんでした。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】消極的でした。特に資格取得について
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】概ねプライベートは大切にできた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】週休2日で土日祝日は休日です。月
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】50%くらいだと思います。消化しなく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】水曜日はノー残ディで、社員も
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