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エルゼビア・ジャパン株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 女性/ スペシャリスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年12月11日
成長・キャリア開発:研修費は負担してくれる働きがい:日本はともかく、会社のビジョ
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口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 女性/ 進行管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年11月16日
成長・キャリア開発:正社員なら自分次第で色々できると思う。働きが
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口コミ投稿日：2019年07月30日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日
教育・研修：ハラスメントやガバナンスに関するトレーニングは頻繁にある（e-lea
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口コミ投稿日：2024年03月19日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年03月19日
成長・キャリア開発:資格取得のための手当や研修などは、あまり整備されていません。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】チームのメンバーの年齢層
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員は営業職でも会議にはでなくてもよ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】年二回の全社会議や研修は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】個人に目標はあるがチームの帳尻があえば大丈夫
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】チームが小さいので
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エルゼビア・ジャパン株式会社の女性の口コミ（56件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)
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