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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年08月28日
働きがい:街のイベントや地域の企業を紙面で発信することで、地域を盛り上げる一翼に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
仕事内容:地域ごとにタウン紙を発行しているため、地域のことには詳しくなれる。人脈
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回答者: 女性/ 編集・広告営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月05日
オフィス環境:配属される支社による。一般的な
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
オフィス環境:場所によって異なるが良いとは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年08月28日
成長・キャリア開発:沢山の人との出会いがあり、多くの人の価値観や人生を知ることが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
仕事内容:仕事のほとんどが広告の営業。新聞記者や編集をやりたくて入社した人にとっ
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回答者: 女性/ 記者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 寒川編集室/ 編集長

3.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
福利厚生:退職金は3年間勤務の者に対してあ
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回答者: 男性/ 記者と営業どちらもやる仕事。/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性比率が高く、活躍
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
成長・キャリア開発:専門性。何でも屋のように多様な業種の広告を作ったり、行政や人
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回答者: 男性/ 記者と営業どちらもやる仕事。/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:女性の役職者
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回答者: 女性/ 製作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:新卒、中途ともに社員研修があります。自分の場合は先輩にとても
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回答者: 女性/ 製作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制ですが、平日∔日曜休みのケースが多いです。祝日
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回答者: 女性/ 製作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想よりもはるかに忙しかったです。週刊の情報紙を
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回答者: 女性/ 製作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:女性だからといって差別されることはまずないです。女性で役職につ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新入社員は2週間の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:人事がしっかりとしており、定着率はかなり高いと思う。真面目でユーモ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎日やりがいのある仕事、営業をして地域を周りお客さんとのやりとりの中で
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回答者: 女性/ 製作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:風通しの良い方だと思います。直属の上司にもよると思いますが
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回答者: 女性/ 製作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:持株会、退職金、ベネフィットワンなどの福利厚生サービスあり。※退職金は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】あります。 私は事務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】年2回ありますが、各
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】あります。 仕事の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】以前に開催した事があると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】上司も先輩も一緒になってフォローして
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