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奈良県農業協同組合のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
基本給、営業職ならば渉外手当3000円、残業手当があります。
賞与は6月末、12月頭、業績が良ければ3月末にあります。
昇給は年に1度。

評価制度:
給料はほとんど上がらないと思っておいた方がいい。
また営業職ならノルマに対して期間までに足りなかった分は自爆という自分や親戚の名前で買ってまで達成させるように促される為、給料から毎月何万も引かれる。
ボーナスも一応毎回出ているが、去年あたりから評価制度になり出来てる人と出来ていない人の差を作られ、それによって倍率が変わるという制度に変わった。

回答者: 男性/ 投資信託などの営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:組織体制について、かなり古い組織であるので考えかたが古い部
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間について、会社の方針として基本的に残業はさせない方針
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回答者: 女性/ 営業窓口/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
オフィス環境:建物は比較的古い建物が多いです。雨漏りなども多々ありました。どの支
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口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 男性/ 個人営業(金融)・FP(ファイナンシャルプランナー)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 富雄支店

2.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与制度については、個人の事業実績が査定に直結する。実績が良ければ、人
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
事業の強み:地域に根ざしているので、行政と上手く連携したり、地域貢献をして、上手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制(土日)、祝日休み。カレンダー通りの休みなので
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月05日
福利厚生:休みは暦通りにある。住宅補助は人によるが23,000円、寮はなし、通勤
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業部/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2021年12月25日
企業カルチャー・社風:昭和のふるい社風です。さまざまな物に目標が設定され、顧客に
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:退職金有り。住宅補助有り。寮無し。財形貯蓄有り。社員持ち株会無し。スト
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:年次有給はしっかりとれるが、それ以外の有給はとりずらい、直属
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月18日
事業の強み:知名度が大きいところです。事業の弱み:顧客の需要を理解していないので
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本的に年功序列。まれに昇進しているのは、本当に仕事(保険の営業成績)
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:支店によっては残業が多いが、勤務時間は基本8:30~17:0
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 女性/ 窓口営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
賞与:以前は単純に「月給×○ヶ月」という制度だったのが、ここ数年で「月給×○ヶ月
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
事業の強み:安心感事業の弱み:高齢者の顧客が多いが、若い世代の顧客獲得に苦労して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:研修はかなりの頻度で開催されるが、あまり役に立つとは言い難い
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回答者: 女性/ 営業窓口/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:女性の支店長、副支店長なども多くいます。産休育休をとる方も多く
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口コミ投稿日:2021年12月25日

回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業部/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2021年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 570万円 0万円 100万円
年収 670万円
月給(総額) 570万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:人事考課制度により年1回定期昇給があります。賞与は2回、業績が良い年に
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年06月23日
事業の強み:農協と言う名前は大体の人が知っているので飛び込み営業では怪しまれなか
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回答者: 女性/ 営業窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:窓口は基本的に17時に帰れます。月末月初めは忙しいので少し残
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口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 1万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:資格手当、渉外手当等はあった。賞与についても年間を通して夏と冬と年度末
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回答者: 男性/ 個人営業(金融)・FP(ファイナンシャルプランナー)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 富雄支店

2.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、定時退社しやすい風潮だが、所属支店によっ
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 投資信託などの営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 270万円 0万円 100万円
年収 370万円
月給(総額) 270万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:き評価制度:評価制度については、インセンティブはありますがやっただけの
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 一般職

1.4
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの社風。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待していた事は無かったのですが、ノルマ達成
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2024年02月18日
福利厚生:基本的には一般的な福利厚生は整えられており、住宅補助や通勤手当、退職金
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:FPはとらせてくれる働きがい:お客様(組合員)のための組織で
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口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:昇給はかなり少しずつ。賞与は年3回出してくれている。各種手当も手厚いと
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 女性/ 窓口営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
評価・昇給制度:年1回年度末に1年の実績反映した後、翌年度6〜7月に反映人材育成
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
福利厚生:通勤手当はあるが期待できる額ではない。寮制なし。退職金は入社5年目以降
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:手当は充実してしまっている様に感じました。昇給は自身の評価と管理職の評
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:基本的に暦通りで休みの為予定は立てやすい有給は女性は取れやす
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:近年は残業をあまりせずに早く帰るよう促されている勤務先が多い
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口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:社会保障や家賃扶養手当は充実している。賞与は年3回あるが年々減ってきて
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