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奈良県農業協同組合の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 投資信託などの営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:
組織体制について、かなり古い組織であるので考えかたが古い部分もあります。年功序列の制度が残っており、若い役席者はほとんどいません。いくら成績がよくても役席者になるには年数を要します。また給料もほとんど上がらないようです。

組織体制・コミュニケーション:
職員の関係は良好で、和気藹々とした雰囲気があります。支店の仲間と共にひとつの目標に向かっていくので一致団結したチームワークはあります。上司との話しやすさは人によるとしか言えませんが、かなりの人格者でリーダーシップにあふれる上司もいます。

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 一般職

1.4
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの社風。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業部/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2021年12月25日
企業カルチャー・社風:昭和のふるい社風です。さまざまな物に目標が設定され、顧客に
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回答者: 男性/ 個人営業(金融)・FP(ファイナンシャルプランナー)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 富雄支店

2.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
企業カルチャー・社風:昔からの風習が根強く残っている。挑戦するではないが、同業他
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
組織体制・コミュニケーション:同期入社が多く、配属先でも歳の近いトレーナーがつく
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:社風は古い、新しいこともなかなか導入しない。風通しも良くし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月18日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比較的取りやすい方でした。ダイ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月16日
企業カルチャー・社風:旧来の考え方の上層部。どうやっても時代についていけていない
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:懐古的独裁的組織体制・コミュニケーション:支店内や支店間の
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列感が
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部人事教育課

2.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
組織体制・コミュニケーション:特定の有力な人物に近い者が出世していくので、いくら
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回答者: 男性/ 食品製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:組合員のニーズ、特に若い世代へのニーズに応えられていないた
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2.8
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの古い会社だと思う。自由な雰囲気はないため地味な人が... 続きを見る
2.5
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの雰囲気が漂っている。取り扱っている物も物である為、... 続きを見る
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