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株式会社マルトモのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社マルトモの回答者別口コミ（3件）

  • なし 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年11月01日
  • 現場作業員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9 最新の回答：2022年05月20日
  • ドライバー 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.8 最新の回答：2021年03月24日
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株式会社マルトモの職種別口コミ（9件）

医薬・化学・素材・食品系専門職（6件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社マルトモの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月20日

回答者： 男性/ 現場作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年05月20日
福利厚生:
退職金あり

オフィス環境:
ほぼ工場内でやるので、雨にならなくて済む。
冷暖房がないので夏は暑く、冬は寒い

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株式会社マルトモの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月24日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年03月24日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間・休日休暇：朝は8時からスタートが基本でお客様の都合で早出になる事もありますが
早くても7時くらいです。終わりは17時が基本でその日の仕事内容で残業になる事がありますが
17時で大体半分以上の人が終っています。毎日家族や友人との時間も作れこの職種では時間的な余裕がある方だと思います。
日曜と祝日は休みです。
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株式会社マルトモの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月20日

回答者： 男性/ 現場作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年05月20日
企業カルチャー・社風:
基本みんな人は良い人である。
人間関係はそんなに苦にはならないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
優しく、よく冗談を言ったり、仕事中の私語も多い。仲の良い人とはプライベートで飲みに行ったり、仕事終わり会社内で飲んだりも出来る。

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株式会社マルトモの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月20日

回答者： 男性/ 現場作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年05月20日
女性の働きやすさ:
女性は少ないが、割と働きやすいと思う。
重い荷物や危険な作業はやらせないので

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株式会社マルトモの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月20日

回答者： 男性/ 現場作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年05月20日
成長・キャリア開発:
フォークリフトが運転できるようになった

働きがい:
仕事は山ほどあるので、暇を持て余すことはない。

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株式会社マルトモの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月20日

回答者： 男性/ 現場作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
他の会社に比べると、体力的、拘束時間、人間関係など良かったし、満足した。

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株式会社マルトモの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月24日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年03月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
給料制度：年3回の賞与があり10年以上務めていて一度も貰えなかった事はなく
安定し頂けるので助かります。
毎年一回の昇給があり基本給は、確実に上がって行くので勤続年数を永く勤めようと
考える人には向いていると思います。
残業手当もあるので率先して仕事をやれば残業することも出来
やる気次第で多少ですが多く稼ぐことができます。

評価制度：
評価制度：どちらかと言えば年功序列よりかと思います。
こつこつと確実に仕事をこなす事を重視している様に感じます。
短距離走の様な一時的な速さではなくマラソンの様に安定した速度で
より永く仕事に打ち込める人が高い評価を受ける会社な気がします。
しかし技術が必要とされる現場などもありそのよう所は、
技術的な評価もあると思います。
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