回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援：現地対応が多く、世間の連休期間中のほとんどは勤務となり、繁忙期の時は月に3-4日ほどしか休みが取得できないこともあります。その代わりに平日に休みを取得することができるため、土日と続けて連休を取得する方も多くいます。カレンダーどおりの休みに拘る方には向いていない一方、休みに拘らない方には向いていると言えます。
株式会社スギノダイレクトサービスのカテゴリ別口コミ（24件）
株式会社スギノダイレクトサービスの回答者別口コミ（3件）
- cad 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.6
最新の回答：2021年07月22日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
最新の回答：2019年08月05日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
3.3
最新の回答：2018年03月30日
株式会社スギノダイレクトサービスの職種別口コミ（24件）
株式会社スギノダイレクトサービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社スギノダイレクトサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社スギノダイレクトサービスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
企業文化・社風・組織体制：親会社が富山県にあり「知る人ぞ知る、ご当地の優良企業」いう印象。上と下のコミュニケーションはとりやすい環境にあると思います。ただし、取り入れてもらえるかどうかについては、上司に気に入られているか否かです。
株式会社スギノダイレクトサービスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社スギノダイレクトサービスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年07月22日
回答者： 男性/ cad/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
株式会社スギノダイレクトサービスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社スギノダイレクトサービスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年07月22日
回答者： 男性/ cad/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
株式会社スギノダイレクトサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社スギノダイレクトサービスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年07月22日
回答者： 男性/ cad/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
事業の強み:
製品の納入実績があり、受注額を下げれば仕事量が低下することは無いのかもしれない。
つまり、利益率の低い注文をとり、常に自転車操業のような生産体制である
事業の弱み:
脱炭素社会の幕開けにより、基本的には斜陽の製品である。
事業展望:
先行きは暗い。受注できても単価が安くなり、その分回転を上げなければならず、現状でも疲弊した人員が更に疲弊する、負のスパイラルに陥る可能性があり、事業の継続すら危うい。
製品の納入実績があり、受注額を下げれば仕事量が低下することは無いのかもしれない。
つまり、利益率の低い注文をとり、常に自転車操業のような生産体制である
事業の弱み:
脱炭素社会の幕開けにより、基本的には斜陽の製品である。
事業展望:
先行きは暗い。受注できても単価が安くなり、その分回転を上げなければならず、現状でも疲弊した人員が更に疲弊する、負のスパイラルに陥る可能性があり、事業の継続すら危うい。
株式会社スギノダイレクトサービスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社スギノダイレクトサービスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年03月04日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：昇給1回、賞与2回（月5～6か月分）、2-3年に1回程度の昇級試験があり、等級によって賞与が変わります。新卒入社で10年在籍した場合、同年代より多く稼ぐことができます。担当客先や請負う作業にもよりますが、平均年収は500万、多い方で700万円を超えます。ただし、現地対応が多く、連休期間中のほとんどは勤務となり、繁忙期の時は月に3-4日ほどしか休みが取得できないこともあります。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社スギノダイレクトサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社スギノダイレクトサービスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ cad/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
何もない
オフィス環境:
まぁ 雨風しのげて室内にはエアコンはある。
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