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キャプラン株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】本社勤務の方々にはチャレンジ制度があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】福利厚生がしっかりしているので、語学学
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が多い職場なので…ある程度人間関係
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の比率が高いと思う。営業さんも女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】ベンチャーなので体育会系の人な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】キャプランと自分は直接雇用だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】管理職に女性が多いため
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】本部での取り組みに関し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】配属先があるので派遣社員同様
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
オフィス環境:会社はとても綺麗でていねいなスタッフです。いつもわたしのことを気に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:雰囲気の良くない勤務先はすすめられませんでした。他の派遣先に比べて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:更新時のみ面談があるので、業務開始した最初のうちなどは月一回は面談
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回答者: 女性/ 予約センター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 東日本支社/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:派遣での勤務だったので、営業担当者と主にやりとりをしました
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回答者: 女性/ 予約センター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 東日本支社/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:女性のみの職場だったので、体調不良の際の対応は細やかでした。周
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回答者: 女性/ 予約センター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 東日本支社/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:事前説明は丁寧でしたし、基礎研修やステップアップ
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口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 女性/ 予約センター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 東日本支社/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給の上がりが少なかったように思います。トラブル対応など責任ある仕事も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:業務までの間に丁寧な研修やOJTがあるので、その期間に不安は軽減する
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