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キャプラン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:
産休・育休の取得実績があり、時短勤務・リモートワークを活用を選択できる。

回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:ある程度はそう思う。他社出向にはなるが、事
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:女性がほとんどでした。産休・育休はちゃ
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回答者: 女性/ 貿易/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいのではないかと思う。産休、育休取得者も
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月05日
女性の働きやすさ:育児中の女性も多く、親会社のパソナグループの方針もあり、育児休
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:ほとんど女性だと思う。ただ社員間のコミュニケーションは皆無なの
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:貿易事務はほぼ女性なので育休や時短については
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの職場に配属になるため、女性にとっては働きやすい
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月14日
女性の働きやすさ:事務なので、働きやすい環境はあると思いますが、忙しい時期は残業
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回答者: 女性/ 貿易専門職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:出向先によって休暇の取りやすさは異なるが、比較的取りやすい会社
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回答者: 女性/ 派遣営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。ワーママも多かった。女性が多いので働きづらさ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:女性の方が多く、ベネフィットも手厚いとおもう。出産や妊娠の際は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:社員、スタッフともに女性比率が多く、産休後に復帰する社員も多く
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:役員にも女性がいましたので、男尊女卑がそこまで強い企業ではない
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:産休はとれるし、その後の時短勤務も可能。ただ、一度1~2年現場
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回答者: 男性/ 貿易事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月09日
女性の働きやすさ:女性社員が多い。そういう意味では働きやすいとは思うがやはりこれ
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月02日
女性の働きやすさ:働きにくいと思います。業務に対しての給料が安すぎます。にもかか
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:産休育休を経て復職している人もいた。ただ役職も変わらず基本的に
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスの取りやすさといった意味では働きやすいと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が多い職場なので…ある程度人間関係
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の比率が高いと思う。営業さんも女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】管理職に女性が多いため
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】本部での取り組みに関し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:ここ2,3年で産休、育休を取得する人が増え、制度や受け入れ方の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:マネジメントがししんを示さないので、営業以外の管理職は運
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性管理職も多いがどのような基準で就任しているのか、明白さに欠
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:管理職全体の3分の1は女性。30代の女性管理職も多い。そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
女性の働きやすさ:物流会社への派遣だったので、月末月初は忙しくなることが多く、残
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】社内の風通しが良いのは利点ではあるが、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性管理職も多いので、産休や育休、子供
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回答者: 女性/ 特定派遣/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:女性の社員も多いので、理解はあると思います。キャリアを積みたい
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:事務系の職種だったため、私のいた部署は女性の比率が多かったです
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回答者: 女性/ 法務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:むしろ女性比率が圧倒的に多かったので、女性の登用は当然のこと、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の働きやすさ:貿易業界は比較的女性の多い職場なので、働きづらさや疎外感なく就
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の働きやすさ:天候により残業が発生することもあるので、家庭との両立を優先する
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