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キャプラン株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 派遣営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:保守的で安定感のある社風で、アグレッシブな社員は少ないよう
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回答者: 女性/ 派遣営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤などには、非常にホワイトな考え方が社員隅々まで
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口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 女性/ 派遣営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 2万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:定期昇給有、景気の良い話を聞くことはまれで、賞与は全社的に良くなかった
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回答者: 女性/ 派遣営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:住宅補助・寮無し、退職金有り、財形貯蓄有りオフィス環境:フリーアドレス
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回答者: 女性/ 派遣営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。ワーママも多かった。女性が多いので働きづらさ
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回答者: 女性/ 派遣営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:キャリアコンサルタントの取得には、社内研修を実施し、全社的に
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回答者: 女性/ 派遣営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはほとん
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回答者: 女性/ 派遣営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の強み:商社、貿易関連の派遣には強
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:社員、スタッフともに女性比率が多く、産休後に復帰する社員も多く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:ここ2,3年で産休、育休を取得する人が増え、制度や受け入れ方の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年05月27日
多様な働き方支援:上司が営業に関しては個人商店のような考えなので、周りにフォロー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年05月27日
勤務時間・休日休暇:派遣社員の夜間登録対応や、社員の就業後のヒヤリングの関係で、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:社内の年齢層が比較的高めではあるが、先輩後輩でご飯に行
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年05月27日
企業理念の浸透:数社合併を繰り返し、伊藤忠の資本からパソナグループに変わり、JA
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:人材派遣、研修、人材紹介、特定派遣などのいずれの部署においても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人材派遣、研修、人材紹介、特定派遣などの部署があり、評価を得る事が出来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】マネジメントの力量不足が顕著なので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】全くなく、会社のリソースを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:良い点は、社員がまじめなこと。制度も愚直に守るので、早帰りなど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者がリーダーシップ、マネジメント能力がな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】フリーアドレスなので、近くに役職者はいる。近
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】テリトリーや既存新規の区別なく、適当な決め方で成果を評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】なし。研修体系はなく、その専門家もいな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】育成計画もないので、自己で研鑽す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】勤怠以外は全くない。パソナグループになってから、その方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】全くない。組織力が弱いので、気の利い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】なし。商品として研修、教育をやっている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】マネジメントは機能していない。下からのボトムアップを聞く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性が多いので、女性が働くには良いかもしれない。女性マネジメン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:Officeで働かないマネジメントがいるので、コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:自己で知識取得つとめる必要があるので、それができたら成長を実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】裁量はあるが、コンプライアンス上、統制上のプロセスが形骸
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】全くない。自己研鑽して自ら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:事実上のフレックスで、だれも勤怠管理はしていない。皆で飲みに行
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】表向きには、良好。 業務は、派遣社員に
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