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株式会社ビッグモーターの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:突然の休みは取りにくく、休日出勤がある為、子供がいる人や女性は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:職種に関係なく、男性社会が根強く残っているように感じたので、あ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:女性は正直言って働きにくい。どんな理由で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:女にはまだ優し
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回答者: 女性/ サービスフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:休日がしっかりあるので働きやすい。異動が多いため深く関わらない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:私がいた店舗はみんな仲良しで女性だからと差別はなかったです。タ
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回答者: 女性/ サービス事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:女性が少ない職場、男性中心の環境なので女性はだいぶよく扱われる
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月11日
女性の働きやすさ:結婚している人がまわりにいなかったです。結婚、妊娠したら辞める
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:私はわかりやすく教えていただけたり、女性が少ない点からお客様に
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:妊娠や病気をしたら会社全員にどう言う理由で休んでいる、休暇して
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回答者: 女性/ 買取営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:可もなく不可もなくです。男女関係なしにひたすら実力主義です。仕
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:男女関係ないので働きやすい頑張った人が評価されるので出来ていれ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:男性が多い職場環境です。体力的にも精神的にもタフでなければ務ま
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月15日
女性の働きやすさ:産休の人はいるから産休は取
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回答者: 女性/ 登録事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月05日
女性の働きやすさ:繁忙期は残業しないと仕事が終わらないです。繁忙期以外は、仕事が
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月16日
女性の働きやすさ:男性社員の割合が非常に多い為、働きやすさは正直店舗の上司による
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回答者: 女性/ サービス事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月19日
女性の働きやすさ:フロント女性陣は大事にされていると思います。上司によってはきつ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月05日
女性の働きやすさ:全体的に男性の割合が多い職場。職種やその店舗の雰囲気にもよると
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:妊娠や育児で長期休暇をとらなければならない場合かなり理解がある
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:長くは続かない。大体7:3から8:2で男性が多いので、ある程度
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回答者: 女性/ 鈑金フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月16日
女性の働きやすさ:店によるらしいが、店舗、部署によって人間関係がうまくいっていな
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回答者: 女性/ 登録事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
女性の働きやすさ:産休育休があること。その他、家庭を持ったりすると休みが少ないし
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回答者: 女性/ 登録事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月01日
女性の働きやすさ:男女の関係無く評価される為、その点については働きやすい会社であ
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回答者: 女性/ 登録/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:女性でも稼ぎやすい会社では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:登録事務で採用されました。面接時、店長がとても良い人で勤務時間
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:男性と変わらずに評価をしてもらうことを求める人にはいいと思う。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職:育休産休制度が整っていればまだ働きやすいとは思うが、、、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:土日祝は必ず出勤でシフトが組まれる為独身またはお子様がいない方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
女性の働きやすさ:営業はわからないが就業規則にある通り総務に相談すれば産休、育休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
女性の活躍・女性管理職:助成でもサービスフロントなどで契約を取るなどして自分の業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:産休・育休がないと聞いているので、結婚し、出産しても働き続けた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:時短勤務制度も産休育休制度もありません。結婚、妊娠したら辞めな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
女性の働きやすさ:直属の上司が理解がないと産休を取れず退職している人もいる。受付
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:受付事務としてはお給料が良いと思います。ボーナスも年に2回、給
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:入社してすぐは定時に帰れるが、電話での車検獲得や点検案内等が始
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