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株式会社エレックス極東の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
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その他
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中途入社

回答者: 女性/ 電話対応/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
事業の強み:システム開発を行っている。監視盤や、社内システムなど。保護協調シュミ
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回答者: 女性/ 電話対応/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:技術員の方々の資格手当は充実している方だと感じますが、コール
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:遠回しに口うるさい細かい方がいるがそれを除けば人間関係は問題な
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:社内評価制度がありますが評価に関係なく年齢に見合った平均的な
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回答者: 女性/ 電話対応/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:休み希望は基本的に通る。有給も取りやすい。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 電話対応/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
組織体制・コミュニケーション:気軽に話せる。ダイバーシティ・多様性:海外からの実
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回答者: 女性/ 電話対応/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
福利厚生:月2万までは交通費支給だが駐車場代は自腹。オフィス環境:抜け感があり明
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回答者: 女性/ 電話対応/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 1万円 50万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:毎年昇給あり。評価制度:
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回答者: 女性/ 電話対応/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と髪色やネイル等に関して指摘
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
福利厚生:祝日は有休消化をさせ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】年に2度、お客様をお招きして講習会みたいな行事を行い、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】取りまとめの部署とのやり取りや、コールセン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】年に1度懇親会があり、ビンゴ大会もあります。あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修は、ビジネスマナー講座の受講ができました。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】正直、効率と上の要望は違いました。表向きは効率化重視!
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】常に電話や専用ノーツでのやりとりはあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】処理は個人が多いですが、女性はあくまでサポー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】だいたい同じような流れの工程をこな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ある一定の時間を過ぎるときは上司の許可が必要
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】経営陣との接触はほとんどありません。支店長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】表向きは成果を上から指示されまし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】支店だったので、融通がきき働きやすかったのですが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールはある程度の納期があるので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は低いと思います。とにかく上がルールなので、あま
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