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日本アーツ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
事業の強み:
元々印刷で利益を出す会社であり、部数の多いカタログや周辺の展示等を大企業から任せていただけることで、ある程度安定している。

事業の弱み:
ウェブは担当者も少なく、ほぼ外注頼みのため、拡がりが少なく、時代の流れからは遠ざかっているように思える。あくまでオフセットの印刷の仕事に結びつけられるかが重要視されている。

回答者: 女性/ マーケ―ター、プランナー、/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画制作部

2.4
口コミ投稿日:2022年12月31日
成長・キャリア開発:成長やキャリア開発に対して、支援制度などはありませんでした。
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回答者: 女性/ 企画制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:住宅手当は会社指示で異動になった場合は出ますが、新卒で承諾の上配属され
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回答者: 女性/ 企画制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:大阪本社は比較的仕事が少ないため自然とワークライフバランスは
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回答者: 女性/ 企画制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:資格取得を支援するといったものは一切ない。研修制度も整ってい
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回答者: 女性/ 企画制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:クリエイティブは仕事量が多いため、残業はあると思っていた方が
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
働きがい:お客様と直接やりとりすることができるため、フィードバックを得られやすく
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも日本の一般的な男性社会の平均的なムード
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回答者: 女性/ 企画制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
多様な働き方支援:出社以外ほぼ認められない。コロナ禍では東京を中心にリモートワー
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
オフィス環境:まともに流れるトイレが限られており、フロアによっては困ることがある
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
勤務時間・休日休暇:数年前から特別な理由なく有給を申請することが可能になった。大
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画営業部/ なし

1.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:女性役員はおらず、働き方的にも決して女性が働きやすいとは言えな
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回答者: 女性/ 企画制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
オフィス環境:パソコンが古く設備投資に消極的なため、営業も制作もパソコンのせいで
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画営業部/ なし

1.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
働きがい:お客様に感謝された時。大きな売上が上
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画営業部/ なし

1.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
オフィス環境:増床し、ウェブ会議スペースが設
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回答者: 女性/ マーケ―ター、プランナー、/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画制作部

2.4
口コミ投稿日:2022年12月31日
事業の弱み:お客さま企業の業績にかなり左右されること。ペーパーレス化の波が来てい
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回答者: 女性/ マーケ―ター、プランナー、/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画制作部

2.4
口コミ投稿日:2022年12月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:年の近い社員が入社時にはそこそこいたが、次々に辞
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回答者: 女性/ マーケ―ター、プランナー、/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画制作部

2.4
口コミ投稿日:2022年12月31日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいとは思いません。自身が育休をとったり時短
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回答者: 女性/ 企画制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいませんし、今後も女性が管理職になることはないで
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回答者: 女性/ 企画制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
事業展望:クライアントへの依存度が高いため、新規開拓をしなければ、共倒れになる可
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回答者: 女性/ 企画制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
福利厚生:住宅補助などの支給は無い。通勤手
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画

3.6
口コミ投稿日:2021年06月09日
福利厚生:特に目立った福利厚生制度はなかった。退職金制度は設けられていたが、自分
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画

3.6
口コミ投稿日:2021年06月09日
勤務時間・休日休暇:当時は数十年前なので、社会全体が現在のように働き方を是正する
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:取引先企業のホテルが安く使え、取引先企業の製品が割安で購入できる機会が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】担当クライアントから制作物のフィードバッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】30時間程度分は給与に含まれていますが、それ以上は支
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事に大変厳しく、完璧主義であったので成
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月約25万、年収の80パ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】同規模の会社とくらべると高めらしい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】3年務めると出ます
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