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東山口信用金庫の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ 渉外担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 渉外担当

2.9
口コミ投稿日:2023年04月15日
福利厚生:
手当なんてほぼない。通勤手当があるだけだがこの高騰している経済環境でなにも変化しないのはしんどいと思う。
住宅補助がないせいで独身で家を出ることがほぼ困難。

オフィス環境:
駅に近い環境なので電車通勤も可能であるし
立地は良いと思える。
建物は支店によって新旧あるので新しいところであればとても良い環境と思える。

東山口信用金庫の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:
渉外担当は、自分の仕事(案件、集金)を片付ければ、自由に休むことができる。前日に有給申請、当日に午後休など、そこら辺の融通はきく。

多様な働き方支援:
個人情報を扱う仕事であるため、リモートワークなどは一切ない。副業もまた、一律に禁止されている。

東山口信用金庫の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 渉外担当

3.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:
受け身な体制であり、他の金融機関が導入した後様子を見てから取り組むことが多く遅れをとっていると思う場面が多々ある。基本的に率先して新しい方にチャレンジすることはないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
全体的にみれば上下関係も緩く新入職員から店長等の役席者まで話しやすい環境だと思う。若い職員でも飲み会が好きな方が多く人間関係は良好になりやすいと思う。地域行事にも参加する機会は多くあり、出れば多くの方と話す機会がある。

東山口信用金庫の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年03月16日

回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月16日
女性の働きやすさ:
産休育休制度を利用して復帰している方もたくさんいます。時短制度もありますが、そちらは利用実績がほぼありません。相談すれば時短制度を利用しなくていいような近くの職場に調整してくれたりします。

東山口信用金庫の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ 渉外担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 渉外担当

2.9
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:
公的資格に対しての取得奨励金がでるのはいいところだと思う。
研修がリモートになったことで多支店との交流が希薄になるのは新入職員には悪影響に感じる。

働きがい:
地元の知っている会社、個人経営のお店の手助けができること、それによるリレーション構築は私生活にも良い影響を与えてくれたと感じている。

東山口信用金庫の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ 渉外担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 渉外担当

2.9
口コミ投稿日:2023年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
能力に応じたキャリアアップが望めると思ったが、年功序列が強く、出る杭は打たれる印象。
定年後の職員が嘱託として残る中で発言力も備えているのは疑問。

東山口信用金庫の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月13日
事業の強み:
信用金庫というだけあって、昔から利用していただいて応援してくれている地域の顧客が一定数はいること。

事業の弱み:
取り扱うことのできる金融商品が少ない。例えば、投資信託やニーサなど。
また、預かり証がまだ紙媒体なので、他行と比較したときには、まだまだDX化などは遅れている。

東山口信用金庫の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給は年に1回ほどではあるが、入社期間、年齢制限があるため、まだまだ年功序列の風土である。賞与は夏冬合わせて4.5ヶ月分ほど。手当は通勤手当があり、渉外担当者には渉外手当が多少つく。

評価制度:
渉外担当者ごとによって担当地区があるのだが、地区によっては融資が出やすいとこと、そうではないところがあるため、成績のつけ方に不公平感はある。