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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

女性の働きやすさ：産休や育休などの制度は充実していると思う。退社して他に行くとこ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：福利厚生は一般的です。特段女性が働きやすい環境と感じたことはあ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

女性の働きやすさ：産休などは充実していると思う。退職して他に行くとこなくて戻って

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月29日

女性の働きやすさ:希望すれば休暇も取れますし、時短社員さんもいましたので、女性が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年09月26日

女性の働きやすさ：子供の迎えもあるし上がりたいけど、丁度店が忙しい時はなんだかん

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年09月26日

女性の働きやすさ：産休制度、育短あります。どこのサロンにも１～2人は育短スタッフ

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月18日

女性の働きやすさ:職場の大多数が女性なので、人間

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回答者：回答なし/ ビューティーコンシェルジュ/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月16日

女性の働きやすさ:毎日とても慌ただしい日々ですが、女性が多い職場なので、産休育休

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年02月22日

女性の働きやすさ:美容知識が高まるのは

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回答者：女性/ 経営企画/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年08月24日

女性の働きやすさ:女性が多い環境なので強い女性社員が多かったように思います。バッ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：育休、産休した方がいても欠員補充がなかったため、周りの社員の負

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

女性の活躍・女性管理職：産休と育休の制度はきちんと有りますが、復帰を考えている女

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：育休、産休とも取得した方がいるので、取りやすいと思う。実際、取

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

女性の活躍・女性管理職：私が勤めていた時は、女性マネジャーはあまり多くは無かった

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月18日

女性の働きやすさ:最近は働き方改革をしていると聞いているが、以前は決して良かった

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回答者：男性/ 美容/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 美容/ ヒラ

1.3

口コミ投稿日：2022年10月25日

女性の働きやすさ:女性が多い業種なので女性にとっては働きやすい会社です。美容師、

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年02月12日

女性の働きやすさ:やり甲斐のある仕事で、技術やカウンセリング力もしっかり身に付き

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回答者：女性/ レセプション/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月02日

女性の働きやすさ:女性が多いので、管理職になれる可能性はある。休暇は取りやすいが

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月10日

女性の働きやすさ:現場は女性のみ。女性のみだからこその、ギス

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月27日

女性の働きやすさ:女性限定なので管理職になるのも女性

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回答者：女性/ カウンセラー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月05日

女性の働きやすさ:女性ばかりですので働きやすいか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の働きやすさ：・上司や職場は、8割以上が女性社員であること。・OJT研修が1

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の活躍・女性管理職：美容業界では、常に女性がリードしているため自分の美意識を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の働きやすさ：・勤務時間が長く毎日終電近くまで働いた。・練習会が業務終了後か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の活躍・女性管理職：産後の復帰も可能だが、社員として長く勤務すること、キャリ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

女性の活躍・女性管理職：もともと女性が多い職場で、頑張り次第で上に登れる。女性で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】元々が女性に向けての仕

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

女性の活躍・女性管理職：女性が活躍していると思います。男性でも、女性でも頑張って

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】社員は大抵、会社扱いの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】会社全体の殆どが女性が多く、圧倒的に男

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回答者：女性/ ネイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月30日

女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので、産休などは、一年くらいはとらせてもらえ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

女性の働きやすさ：本社だと店舗の店長あがりみたいなお姉さまがPCなど使えないので

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

女性の働きやすさ：派遣は働きやすいような働きにくいような・・・いっぱい稼ぎたいぎ

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2021年05月24日

女性の働きやすさ:女性の働きやすいという基準は人それぞれですが、家庭を優先させな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

女性の働きやすさ：その反面、家庭と両立する女性には、働き辛い環境ではあります。パ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社ソシエ・ワールド
業界	サービス（美容・エステ・リラクゼーション）
URL	https://www.socie.jp/
所在地	東京都渋谷区代々木４丁目３３－１０トーシンビル　３Ｆ

従業員数	1305名
設立年	1971年
資本金	50百万円
代表者	東海林憲昭
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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