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株式会社誠晃印刷のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2025年02月23日
事業の強み:
一部ニッチな出版事業、宿泊施設などとの事業連携はあります。ここの稼ぎがどのようなものかは数値を知らないのでコメントできません。
既存事業がまとまって、ある程度の売り上げを出すと、そこから稼ぎを上昇させるのが難しくなり、その通過点の途中で新規事業を検討して進めていかなければならない、というのが一般企業での新規事業の在り方ですが、既存事業である印刷の、売り上げも微妙に上下する状況において、会社の仕事のやりかたもまとまらず、続けてしまっているので、納期や量の制限もコントロールできない状況に陥っています。既存事業ですらそうなのですから、新規事業を見つけても、選択と集中ができるとは思えません。

事業の弱み:
世間一般的に言えば、商業印刷などは特に、需要が減ってきており、この流れにそのまま乗っているので、印刷物の点数は減ってきています。作業代などで多少そこを埋めているといったところでしょう。印刷会社は制作から印刷、発送まで一社で総合的にできたほうが儲かると思われがちですが、総合的にやろうとすると経営力が問われるので、意外と総合的にやってうまくいっている会社は多くはなく、デザインだけ、印刷だけ、製本だけ、といった会社がいまだ残っているのはそういった理由からです。そしてこの会社の場合、印刷機を多めに持ってしまっているのと、最後の色の調整や面付など、製版部分の人数を多めにとってしまっている点、面付だけだと人数の比率で儲からず、制作の一部を担うように多能工化に中途半端に足を突っ込んでいる結果、短納期の仕事ばかりのなかに、効率の悪いものが混ざっているので、逆に印刷工程へのスピードがどんどん遅くなっています。また、定型物の自動化なども進んでおらず、人海戦術でしか対応できていません。
短納期の仕事ばかりになるのは、川下の仕事ばかりを取ることになり、上流工程での仕事の取り方がわからない結果そのものでもあります(印刷の上流工程ではなく、そもそも客先の事業の一部に身体を突っ込んだり、企画段階から参画したりといった上流工程のことです)。

事業展望:
印刷に未来はないといった回答はしません。そもそも印刷事業における儲け方そのものを、この会社が理解できているとは思えないからです。人員整理を進め、会社の無駄を削ぎ、やり方を整えていき、仕事を持ってくる能力を高めれば飯を食べることはできるはずです。ただし、それだけでは大きく稼げるとは思えません。そこで初めて新規事業の可能性を検討するのがスジというものです。既存事業でうまく設けられないのに、新規事業に手を出してうまくいくはずがありません。
しかし、それらは経営陣が長い年月をかけて放置しておいた結果であり、そこは怠慢と言わざるを得ません。

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2025年02月23日
勤務時間・休日休暇:ほんの一部、時短などで働いている方はいます。最近になって土日
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2025年02月23日
福利厚生:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、これらは一応あると思います。退
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2025年02月23日
成長・キャリア開発:資格の取得などはありません。研修に関しては営業のフロアにもし
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:研修もなければ資格推奨もなし。資格が欲しければ自腹でどうぞと
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
勤務時間・休日休暇:休暇は空気を読まなければ取りやすい。基本的には休みは悪という
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:社内システムを向上させるため半年以上社内システムのブラッシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:住宅補助、寮はない。通勤手当は全額支給.退職金は勤務年数一年ほどだった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
事業の強み:新規事業に関してはあまり目立ったことはなかったが社長の思いつきで新規
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口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 2万円 15万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 15万円
給与制度:初年度の賞与は年間で15万円ほどだった。交通費は支給された。昇給は見込
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:街中に掲示されるポスターをはじめ、書店で購入できる書籍の印刷に関われる
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:女性でも新卒からならば役職はついていく。だが、基本的にやること
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとバリバリと働くところかと思っていたが居眠り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】センスと実力がある人ならば
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】昔はフットサルなどやってたみたいですが今はない
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