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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:資格手当などは、ありますが活用している社員は、ごく僅か。会社

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月09日

働きがい：顧客との関係構築がうまくいき、関係性だけでなく売上など結果としても成果

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:入社して、2ヶ月ほどで数字を背負い、一人で回るので対応力、計

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月10日

働きがい：メーカーという立場上、思ったとおりに売上を上げるというのが難しい場合が

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回答者：男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月08日

働きがい：営業職で入社しましたが商品を売るだけではなく、お客様の要望から新たな商

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回答者：男性/ 建築商材のルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年12月21日

働きがい：営業以外に新商品開発も営業業務の一つとなります。お客様からこういう商品

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年12月18日

働きがい：自らが発案した商品が形になる点です。営業が開発にも携われるため、材質か

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年12月21日

成長・キャリア開発：年齢に関係なく役職が与えられたり、拠点長に抜擢されることも有

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年12月18日

働きがい：入社後のＯＪＴもしっかりしており、早い段階で顧客を任される。前任の担当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月28日

教育・研修：入社後に商品の研修等はあるが、メインは営業活動を行いながら成長してい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月28日

働きがい：お客様の要望を元に、新商品開発に携わる事が出来る会社です。また新商品開

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月28日

成長・キャリア開発：商品の知識等は研修で先輩や上司から丁寧に教えて貰えますが、営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月28日

働きがい：営業職であるからと言って、ただ物を売るだけでは無く、お客様から商品案を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月28日

教育・研修：わからない事があっても、すぐに聞ける環境なので上司・社員同士でのフォ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月27日

成長・キャリア開発：ルート営業ですが毎日同じルートを回るのではなく、自ら回るお客

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月27日

教育・研修：中小企業であるが故に、社員一人一人をしっかりとした研修で迎える体制が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月27日

成長・キャリア開発：毎月各拠点毎で行なう会議では役員が参加。新入社員でも結果をア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月27日

教育・研修：営業が新商品開発なども手がける等、多岐に渡って仕事を任せてもらえます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月27日

働きがい：ルート営業がメインの為、お客様と密な関係性をとる事ができ長く働くには向

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月26日

教育・研修：社員の平均年齢が30歳と若くベテラン社員が少ない為、拠点によっては満

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月27日

働きがい：何といっても、様々な仕事を任せてもらえることです。メーカーとして新商品

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月26日

働きがい：今期66期目になる老舗会社になりますので、長期に渡る経営が行えており、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月27日

教育・研修：特殊な商品を扱う為、商品知識の習得にはかなり苦戦する。色々と聞ける環

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月27日

働きがい：営業活動で大切なことは新商品開発です。日々の営業活動の中でお客様から需

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

働きがい：20代～30代の社員が多く、日々切磋琢磨しつつ和気あいあいとしながら業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

教育・研修：拠点での教育が主となり、特定の人事部という部署がないので、これから企

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月27日

働きがい：営業職に於いて他社と違うのが、商品開発に手がけられる為、客先訪問時の会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

教育・研修：専門部署がある訳ではないので、教育・研修に関しては不十分な面があるか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月27日

教育・研修：拠点の人材状況・育成環境が異なる為、致し方ない部分ではあるが新入社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月27日

教育・研修：社員教育の面では基本的にOJTがメインになるので、細かい部分の知識や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月27日

教育・研修：年齢層が若い為、活気がある会社だが、熟年層の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

1.9

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:この会社で得たものが転職した際に役立っているかといえば、特に

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会社名	アラオ株式会社
業界	商社（化学製品）
URL	http://www.arao.co.jp
所在地	大阪府大阪市天王寺区国分町3-30

従業員数	70名
設立年	1953年
資本金	50百万円
代表者	荒尾裕史
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:高圧ガスの資格を会社負担で取得できる。評価の対象にもなるらし... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 医療機器営業 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は充実している。しかし実践的ではない。働きがい:働きがい... (続きを見る)

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