口コミ投稿日:2022年03月24日
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
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3.6
東京都新宿区西新宿1丁目24番1号エステック情報ビル10F
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 女性/ シニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:BDO ネットワークに加盟しながらも、税理士法人としてはこれ...
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3.7
東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館 8F・9F
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 回答なし/ 税理士補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:社員の方は体育会系のハードワークでした。メンタルが強くないと...
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3.6
東京都千代田区有楽町1丁目1-2東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GCR/ スタッフ
企業カルチャー・社風:最近は新卒をよく採用してるようだが、研修がしっかりできてない...
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3.3
東京都千代田区有楽町1丁目1-2東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ
企業カルチャー・社風:入社後にどこの事業部、チームに配属されるのかが非常に重要であ...
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3.5
東京都千代田区大手町1丁目1-1大手町パークビルディング
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:デジタル化に対応しつつ、社会における重要な課題を解決すると言...
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3.4
東京都新宿区あずさセンタービル
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】それぞれが専門に沿って仕事をしている以上...
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4.4
東京都豊島区東池袋3丁目22-12ヴィラロッソカバーロ 906
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
3.6
東京都港区六本木1丁目6-1泉ガーデンタワー
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由な社風で上下関係も悪くなく人間関係は良好だったと思います...
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3.5
東京都千代田区丸の内3丁目2-3丸の内二重橋ビルディング
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ 税理士業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BTS/ シニア
企業カルチャー・社風:日々の業務をきちんとこなしていれば、色んな業務にチャレンジす...
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3.0
東京都新宿区新宿41-16JR新宿ミライナタワー28階
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】個々の能力は比較的高いと思われます。少し体育会...
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三優監査法人のカテゴリ別口コミ(38件)
三優監査法人の回答者別口コミ(7人)
- 監査部 / マネージャー / 公認会計士 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年12月29日
- アシスタント 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年08月31日
- 監査 / マネージャー / 監査 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年12月08日
- シニアスタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年03月24日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年01月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三優監査法人の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 監査/ マネージャー
準大手の中にあって、品質面はかなり力を入れている印象です。
一方で最近はそれが重視されるがあまり、現場(主査・若手双方)に負荷がかかってしまっている傾向にあると思います。単に業務量が増加しているばかりでなく、パートナーが保守的になって意思決定・判断が遅くなり、結果としてクライアントとの間で板挟みになるケースも多いように感じました。
組織体制・コミュニケーション:
品質面を重視する傾向から雰囲気が重くなりがちですが、最近では任意参加のオンライン交流会が企画されるなど、マネジメント側も問題意識を持って改善に動いている姿勢は伝わります。
組織全体としては、話しやすい人は多い印象はあります。