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株式会社ルネッサンスのカテゴリ別口コミ（40件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(21件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社ルネッサンスの回答者別口コミ（4件）

  • フロント 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年05月16日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月15日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年09月13日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社ルネッサンスの職種別口コミ（40件）

販売・サービス系（21件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（19件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（40件）

株式会社ルネッサンスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
福利厚生：交通費全額支給で、福利厚生としては毎年社員旅行があり、国内旅行と海外旅行を交互で行ってます。過去にはタイのプーケットなどに行きました。
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株式会社ルネッサンスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月16日

回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年05月16日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はお客様に捕まって運悪くはまらなければ必ず定時で帰宅できる。
休日は取り放題でほぼ希望が通る。ここだけは実に社員ファーストで唯一多くの社員から不満の少なかった所だと思う。

多様な働き方支援:
客商売なので早上がりなどは出来ないが、副業も出来たしその辺りはとにかくゆるい。

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株式会社ルネッサンスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月16日

回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年05月16日
女性の働きやすさ:
半数は女性で、女性が多いことで、当然産休や職場復帰の制度もあり、働きやすい環境だったのではないか。
それを裏付けるように、長く勤めている人間の女性比率はとにかく高かった。

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株式会社ルネッサンスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
働きがい：小さいホテルなので、個々の能力がそのまま業績として反映されます。企画を考え軌道にのれば数字に表れますし、お客様に喜ばれるような接客をすれば、クチコミ等で広がり集客に繋がります。それにより、多くのリピーター、新規のお客様が増えていきます。接客業を営んでいく上で最高の喜びです。
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株式会社ルネッサンスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
会社の安定性：景気や社会情勢などに左右されやすい業種の為、安定性があるとは言えないと思います。常に状況を把握し、その時その時の状況やトレンドに合わせてサービスを展開する事によって、極端な浮き沈みのない運営が行えていると思います。
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株式会社ルネッサンスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：私達の会社は年俸制です。今年、来年共に新規ホテルがオープンします。新しいホテルが軌道にのるまでには、3年以上時間が必要です。そんな中、入社1年目で新規ホテルに携わるやりがいの反面、大変な事もたくさんある。そういう中での成功した時の貢献度。より評価の対象にしてほしい。
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