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住友林業クレスト株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初の事業がなくなってしまった。今も事業は縮
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】自分の仕事は自分で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:残業は月30時間程度、年々厳しくなり減っている。残業代は10
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与がとにかく少ない。最初から少ないのに何年働いても、昇格しても気がつ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:人によってはジョブローテーションや転勤があり、色々な職種を経験している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】11時間【勤務時間に納得できるか】残業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】参加の意思を告げれば参加させ
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月18日
企業カルチャー・社風:社員が働き方や今後の見通し含め、相談しやすい体勢になってい
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:のんびりとした社風。事務所であれば希望すれば海外転勤も可能
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務課

2.6
口コミ投稿日:2022年03月29日
福利厚生:特になし。親会社の家を建てる際に、気持ち割引して
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
福利厚生:交通費は100%支給。借り上げ社宅は総合職の場合で85%会社負担なのは
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月18日
働きがい:上司とうまくやって、真面目に働いていたら、安定的な社会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
企業理念の浸透:企業理念に沿った働き方をしようとしている人は少ないと感じられる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】自分で盗みとってくれ!という
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
事業展望:住宅着工戸数が年々減少しているため、業界全体として
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】仲間が優しい人がいたので楽しかった。自分が作
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】建築士・インテリアコーディ
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務課

2.6
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:育休制度などが取得しやすく、またそれを
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
多様な働き方支援:フレックス制ではないが、休暇は比較的取りやすい環境だと感じられ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
多様な働き方支援:2時間有給という制度が新設され、2時間遅く出社か、2時間早く退
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:社内でモチベーションの高い社員が少ない。若手がどんどんやめてしまう
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
社内制度:特にそういった制度が設けられていないので、社員の士気が上がらないのだと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:メリハリのない長時間の会議、定時後のミーティングなどもよくあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:大手のグループ会社のため会社の制度はしっかりとしていた。不景気だと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
教育・研修:上から一方的に渡される研修がある。人それぞれ受け取り方は異なるが、ス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:特にこれというものはありませんが、昇給が年に一度あると言われていたので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
仕事内容:役職のない一般社員個人の裁量で出来る仕事はほとんどない。提案の機会もほ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】10時に10分間12時に50分間3
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:残業しないと給料安いあまり休みとれなかった工事閉鎖になりあれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
多様な働き方支援:有給取得は部署によって取りやすさが違っている。管理職や同じ部署
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【仕事の取り組み方】チームで取り組むお仕事です一人で作業はしみすが流れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:大手の傘下に入っているので、福利厚生はきちんとしていると思います。どこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】部署による。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
働きがい:グループと自社の利益最優先の度合いが強く、顧客との信頼関係の構築が難し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が多かったが必ず支払われていたのでその点は満足していました。総合職
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