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株式会社キョウエイアドインターナショナルの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】尊敬できる人はいたが、目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】営業なのでプレゼ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:当時は、短期で辞める人が異常に多い反面、ベテランも多く在社していま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:内勤:外勤の割合が9:1くらいで基本的には一日中、事務所内での電話での
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昔の話ですが、全般的には給与水準は低いレベルであったと思いますが、在籍
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】普通である。広告媒体が豊富であるしやり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】休みを増やして欲しい。勤務時間を減らし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】営業力があれはアップできそ
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2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすさは普通ですが、通勤時間が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】媒体開発に取り組める点では今までの
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2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】交通広告の営業がやりたかったから。全国の鉄道
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2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:特別に無いが、少し気になる点がある。成績により会社に居
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】歩合給を上げて欲しい。勤務時間を減
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】ノルマがありましたので、なかなか有給を取ることはこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:社風は普通。会社の立地条件と通勤時間が良かったから応募
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】営業が中心でしたので営業力がなければ厳しく、基本的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】特にそのような制度はなく福利厚生として各営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】特に基準はなく 2,3日前にもうしでれば問題なく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】仕事をする上においては、特に問題なく整
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】休みの取れる制度は特に退く昼休みの一時間だけが規定と
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