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住友不動産販売株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:数字によってのみ判断される。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月19日
企業カルチャー・社風:配属先の所長によって雰囲気が違うので一概には言えない。運と
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:自分次第で挑戦する機会はあると思う。風通しの良さはあまり感
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・コミュニケーション:新卒で入社した際にしっかりとした研修等もあります。
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風です。風通しが良いよは思いません。上司の指示
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:会社全体に昭和の雰囲気がまだあり、システムなども置かれてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月12日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:上下関係が厳しいダイ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月19日
組織体制・コミュニケーション:個人事業主のような働き方なので、聞きにくいことを聞
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
組織体制・コミュニケーション:部やブロック単位で仲間意識が強く、隣の沿線やブロッ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:チームで目的を達成するというよりは個人で目
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2020年06月10日
企業カルチャー・社風:大手不動産会社ということもあり、上品な
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:上からのトップダウン。社内営業が非常に大事になる。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:ガツガツと仕事をしてお金を稼ぎたいという人が多く集まってい
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:本部と現場の違いがまだあるかなと思う。これから変わるかもし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:風通しは良くないと思う。昔の体質が根強く残っているイメージ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:数字を上げる人がどんどん出世していきます。歩合制なので平社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:大手の企業なのであまり挑戦するような雰囲気はなかったです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:考えが古い人が所長になっている場合が多い為、若い人は所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:仲介件数・受取手数料は三井に追いつけ追い越せ、不動産仲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:同僚はとてもいい人ばかりなので、働く活力にもなる。頭の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:THE体育会系な社風です。体育会系でないと続きません。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:支店によっては上司がめんどくさいこともあるが、今ではあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する会社。売上主義。組織体制・コミュニケーション:個人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】勤務する営業所の方針によって違うと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:お堅い面もある体育会系であった組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 流通業務部/ 無し

2.2
口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:ここまで数時のみで人を評価する会社も少ないと思います。実力
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月08日
企業カルチャー・社風:体力勝負の体育会系。濃淡はセンターの所長次第。実力があれば
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業センター/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:よくもわるくも数字さえあげれば、何も言われない。組織体制・
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:顧客第一主義という社是をかかげながらも、外部からのイメ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年05月30日
企業理念の浸透:長年勤めていても理念と実際の指示が全く一致していないと感じるので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:東京本社の他に、いくつか拠点がありますが、ほぼ転勤はあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年05月30日
企業文化・社風・組織体制:直接一緒に働く同僚とはとても良好。成績次第の所はあるが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業文化・社風・組織体制:他の会社と違ってやはり大手で扱う物件や客層も変わりあり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:上司の言うことは絶対。上司が変わるとかなり方針が変わる。組
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:完全実力主義。の一言に限る。組織体制・コミュニケーション:
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