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住友不動産販売株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】急な来店や訪問予定が入るのでフットワ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】週に2日は休みがとれるので、プライ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取りにくい環境です。申請は事後でも大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休みの日数は充分だと思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】普段は少ないですが、月末は残業があります。月に1
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】突発的な対応力、不動産の知識に関
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休、育
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
オフィス環境:モデルルームに付属する仮設建物、もしくは竣工売りの際は、マンション
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:転職願望はあるんですが、会社が安定しているというのが悩みの種。 変に
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3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務なので企業利益に直接繋がる職種ではなく、給料は低めです。 そして、事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】インターネットなどが広がっても、不動産取引
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】経験で予測して回避できるトラブルもあるの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】本人次第な部分が大きく、社風としては積極
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】社風より直属の上司による
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】営業効率と大手への信頼性。特に営業1
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】どちらかというと個人の成長や成績
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給休暇はほとんど取
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】成長が営業成績に現れた場合は十分に反
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人研修の他、役職ごとの新任研修、営業研修など
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】目の前のコスト管理だけでなく、数年先のこと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】販売会社なので仕事の範囲には限りがありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】プライベートはあまりない。 休日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分で次の課題をみつけて準備できる人。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】営業会社ですので実践の中でな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】以前は上司にお願いしていた案件を自分の裁
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】これはこの人に聞けばわかる、と思ってもら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】職種別の勉強会が定期的にあり、情報交換や共
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休育休を取得する人はいる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】リフレッシュ休暇あり 有給休暇と同
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】
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口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:店舗の成績によって、事務の残業に対する待遇が大きく異なってい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】マナー研修はとても
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】新人の隣には常に先輩が座って、わからないことはす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】毎月、電話応対や接客、帳簿の書き方などの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】宅建の資格取得で給与アップ
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