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住友不動産販売株式会社の成長・働きがい

3.0
(回答:153人)

住友不動産販売株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。住友不動産販売株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1120件掲載中。エン ライトハウスは、住友不動産販売株式会社への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
業務委託
契約社員
派遣社員
業務委託
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
働きがい:
今は働きがいをどう持てばいいのかわからなくなっています。
以前は、事務職の活躍もなければ営業所も回っていかないと、プロ意識を求められました。忙しい店に配属になれば仕事量も多くなり残業も増えますが、営業所の予算が達成すれば、事務職の協力もあってこそだと、報奨金として返してくれていました。
今でこそ毎日追われる仕事量だと私は思いますが、現経営陣には事務職は毎日暇をしてると思われているようで、給与は下げられ、どんどん事務職の仕事の分担が増えていっています。
分担が増えるにしても、今までのように、よく言えば事務職の事を信頼し、任されるのではなく、大した仕事もしてない事務職に少しは仕事をさせろと言われているようです。

口コミ投稿日:2021年03月18日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
事務職は入社した時点からずっと毎日ルーティンワークなので成長は見込めませんでした。ルーティンワークや営業マンのお世話が好きな方は向いてると思います。

働きがい:
営業マンやお客様から感謝の言葉をもらったときは働きがいを感じます。

口コミ投稿日:2021年04月 2日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
働きがい:店舗が予算達成した際の報奨金支給が事務職は対象外となりました。これで予算達成のために営業のサポートをしてと言われてもハッキリ言って協力する気は起きません。新職種増設により事務職の業務範囲の見直しも行われましたがやらなければいけない
回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:出来る営業は出来るが、顧客を取ったり取られたりといったこともあり、必ずしも成果を残せるとは限らない。キャリア開発というよりは稼いで昇進するだけ。営業職には多様性はなく、業務職という後方支援になるか否かの選択しかない。働き
回答者: 男性/ 流通営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
4.2
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:成果を出していく中で営業力が上がる程度だと思います。いつまでもやることは営業です。働きがい:お客様の住む場所を紹介し、成約すれば、この先何年もその人はそこに住む。その街で暮らす。そう考えると何一つ手を抜けないな、と日々感
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
働きがい:お客様との接することによって社内だけでは学べない様々な知識を学ぶことができ、コミュニケーション能力も高まる。弊社の売りでもある最初から最後までお客様に対してマンツーマン営業ができること自体にまずやりがいを感じている。営業の仕事だけ
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:とくにない。やればやるほど仕事はできるようになるが、長く続けてもやることは変わらない。出来る新人であっても、裁量はないと考えておいた方が良い。働きがい:自分の成果が賞与に反映されることがやりがいに繋がる人であれば、向いて
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:さまざまな理由をお持ちのお客様と接することが多いため、不動産知識以外にも身につける機会があると思います。働きがい:基本的にはお客様のために働き、感謝される事が多いです。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
教育・研修:新卒で入社して研修期間は2ヶ月あるが、半分は無駄。現場との乖離がありすぎる。ベースを知らないといけないのはわかるが現場に出てすぐ使えないのは困る。配属後にも研修はあるが今のタイミング?遅くない?と思わざるを得ないこともしばしば。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:事務の報奨金がなくなったことが一番大きいです。事務処理が遅く手のかかる営業の手伝いをしてあげても、お金が入るのは営業のみ。予算達成など全く興味はなくなりました。営業様の風潮が強い。事務の扱いがひどすぎる。報奨金がもらえる営業がいる
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:事務所に事務が2人しかいない店舗では、後輩が研修に行くと1人で仕事をしないといけないので大変です。また、後輩の仕事も見ながら自分の仕事をすると自然と残業になってしまいます。現場のことは現場の先輩に任せるというシステムなので、先輩
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
働きがい:仕事量の多い店舗で働いている時は忙しすぎるので自分が頑張ることで先輩事務さんが楽になるのなら頑張りたいと思えたり、この頑張りが営業の人のサポートになりコンテストや予算達成に繋がり報奨金として自分に帰ってくると思えていたが、今はもう
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:最短で物件はさばく営業能力がついた働きがい:ボーナスの額に働きがいを感じます
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業センター
3.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:通信教育制度があるが、使ってる人を殆ど聞いたことはない。宅建は営業の人は受けられる。事務職は今はあんまり受けていない。働きがい:特になし
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:営業マンとしての力はつくと思うが人間としての成長は期待しない方がいい働きがい:お金をもらうことにやりがいを感じる人にはぴったりだと思う。
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 相模大野営業センター
3.1
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:不動産に詳しくなる。交渉技術が身につく。OJT制度入社後研修働きがい:物件を案内し、買い付けをいただけたとき
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
3.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:業務上、宅建が必須の仕事になってくるので、会社のバックアップ体制は整っていました。会社負担で宅建講習を受講させてもらい、勉強時間がしっかりと確保できたので、合格することができました。
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:営業スキルは多少身につく。支援制度は特に思い浮かばない。働きがい:自分で反響をとってきて、自分の力で契約したとき。
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:不動産に関しての知識や経験はかなり身につく働きがい:楽しいことよりもつらいことが多いが、それが糧となり実を結ぶ
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:不動産仲介業務のことなら、1から10まで学べる。働きがい:成果をあければ、すぐに報酬をもらえるところ。
回答者: 男性/ 総合営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:経験は積める。働きがい:お客様にとって大事な瞬間に立ち会えること。
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 首都圏流通営業
2.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:若いうちに関しては、社内の研修制度もあり様々なことをら学べる。また、宅建に関しても社内で受けるようにしてくれている。
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:事務職は決まった業務を淡々とこなすので、キャリア開発や成長は見込めない。事務職から総合職への転換制度はあるらしい。
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:資格取得の支援などはあり。働きがい:お客様との繋がり
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:1人のお客様に対して1人の営業が最初から最後まで担当するので成長のスピードは早いと思う。
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
働きがい:契約・引渡しを終えたあと、お客様から直接感謝の言葉を言われたときは大きなやりがいを感じます。
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:理不尽なことが頻繁に起こるため、この環境で数字をあげることができればどこの会社に行っても通用するくらい、精神的に成長できると思います。働きがい:給与面。
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:店舗が予算達成した際の報奨金支給がなくなりました。予算達成の為、営業の方のサポートをしてもやる気が起きません。事務職の方にはつらい風潮が続いているようです。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2019年時点の情報
教育・研修:中途の事務は研修ゼロで入ってきます事務未経験で本当に何もできない人がくることもあり現場の負担は計り知れない。本社は研修なしで、即戦力採用を謳うなら即戦力の人をちゃんと採用してほしい。そうじゃないなら多少は研修してください。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:最近になって新人を大切に育てようという風土が出来てきた。新卒の場合、1年目はしっかりとした教育のもと、2年目からエリアを任されるようになる。宅建取得に向けての教育も、営業日に学校に通えるようになった。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2019年時点の情報
教育・研修:中途採用では事務の研修がゼロである。事務未経験の人を採用しては、研修なしで営業センターに配属するため現場の負担が大きすぎる。研修を全くしないのであれば、それに対応できる人材をちゃんと採用してほしい。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2019年時点の情報
働きがい:月末の異常な忙しさを乗り切り、予算を達成すると報奨金が出たのでよかった。が、2019/4から事務職への支給は無くなりましたこうなると忙しすぎるので、予算行かなくていいやとやる気は無くなりました。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:新人の頃の最初の研修は本社の自己満足に過ぎない。毎月ある研修もこのタイミングで?と思わされることばかり。ほとんど現場任せ。大手不動産業者の中で一番劣っていると思う。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:ルーティンが多いので毎日やることが多くその中でもすぐに結果や数字につながることではないので、事務はラクそうでいいねって営業さんから言われることごある。

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住友不動産販売株式会社の回答者別口コミ (172人)

  • 事務職
2021年時点の情報
    女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 301~400万円
2.82021年時点の情報
  • 事務職
2021年時点の情報
    女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
2.92021年時点の情報
  • 一般
2021年時点の情報
    男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 301~400万円
2.72021年時点の情報
  • 一般職
2021年時点の情報
    女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 401~500万円
2.32021年時点の情報
  • 事務
2021年時点の情報
    女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 300万円以下
3.02021年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名住友不動産販売株式会社
業界 不動産・建設関連
URLhttps://www.stepon.co.jp/
所在地 東京都新宿区西新宿2丁目4-1新宿NSビル19F
※ 一部、四季報データ参照
住友不動産販売株式会社
3.0
(回答:153人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.1
  • 事業の優位性 ・独自性3.0
  • 実力主義4.0
  • 活気のある風土2.9
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献2.6
  • イノベーションへの挑戦2.7
  • 経営陣の手腕2.4
平均年収(正社員)
2653万円
(平均年齢 30 歳)
残業時間(月間)
44時間
給与・年収の納得度65 %
勤務時間の納得度59 %
休日・休暇の納得度62 %
職場の人間関係の満足度66 %
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株式会社レオパレス21
(3.2)
株式会社レオパレス21

回答(422人)/口コミ(2509件)

平均年収(正社員)479万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 管理系 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給…等級制度があり、各等級の中で人事評価ごとの昇給額が決ま... (続きを見る)

株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

回答(85人)/口コミ(1844件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / リフォーム営業 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:稼ぎたい人は稼げるノルマがありかなり厳しめチーム体制でやるか... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
(3.4)
新生ホームサービス株式会社

回答(442人)/口コミ(1736件)

平均年収(正社員)460万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 支店長
働きがい:1.顧客への貢献 顧客への貢献度がモチベーションにつながると... (続きを見る)

株式会社一条工務店
(3.6)
株式会社一条工務店

回答(189人)/口コミ(1496件)

平均年収(正社員)440万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業課 / 主任
給与制度:契約があがり無事に引き渡しを積み重ねていくと給与は上がってい... (続きを見る)

株式会社エイブル
(3.1)
株式会社エイブル

回答(175人)/口コミ(1038件)

平均年収(正社員)359万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:男性 / 不動産 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:不動産賃貸仲介の企業としては、昔からコマーシャルや店舗数も多... (続きを見る)

株式会社さくらメンテナンス工房
(3.8)
株式会社さくらメンテナンス工房

回答(44人)/口コミ(882件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)46時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:やればやったぶんだけ、と言いますが、実際はほんの一部の人間し... (続きを見る)

株式会社東急コミュニティー
(3.2)
株式会社東急コミュニティー

回答(103人)/口コミ(762件)

平均年収(正社員)485万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設備職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:定型業務が非常に多く誰でもできる仕事が多い。スキルが活かされ... (続きを見る)

日本eリモデル株式会社
(3.8)
日本eリモデル株式会社

回答(217人)/口コミ(747件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:女性 / アポインター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
女性の働きやすさ:女性では体力やメンタル的に長く勤めるのは難しいです。研修生で... (続きを見る)

株式会社ワールドコーポレーション
(2.8)
株式会社ワールドコーポレーション

回答(125人)/口コミ(739件)

平均年収(正社員)360万円

残業時間(月間)47時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修がもっと充実しているかと思っていた。入社前の説明会では社... (続きを見る)

株式会社ティーケーピー
(3.4)
株式会社ティーケーピー

回答(113人)/口コミ(730件)

平均年収(正社員)341万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / なし
勤務時間・休日休暇:月9日休みとなります。土日祝が月に9日以上の場合は、有給を使... (続きを見る)