口コミ投稿日:2022年07月22日
口コミ投稿日:2021年06月06日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月04日
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
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2.8
東京都中央区日本橋人形町1丁目17-4JPR人形町ビル
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:部門によりますが、風通しは良い方かと思います。1on1制度を...
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3.1
大阪府大阪市北区大淀中1丁目1-30梅田スカイビルタワーウエスト 17F・18F
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:まだまだ古典的な風土が根強い。組織体制・コミュニケーション:...
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2.5
愛知県名古屋市港区
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:駅伝大会があるくらいで、その他は特に無かった。...
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3.3
東京都江東区豊洲3丁目1-1豊洲IHIビル
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:班長、職長までの風通しはいいと思うがそれより上は接点も少なく...
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2.6
兵庫県明石市F2
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:tiktokとか色々やってるみたいだけど、必要性全くないと思...
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3.5
大阪府堺市堺区老松町3丁77
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:私の配属先では英語を話せる社員がほとんどで、電話など英語で対...
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2.9
愛知県名古屋市熱田区神宮4丁目9-21
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士で仕事帰りに飲みに行ったりと、割と社員同士のコミュニ...
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3.9
愛知県西春日井郡豊山町
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:日本の会社の常識は通じません。仕事さえできれば(もしくは上司...
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3.3
東京都品川区北品川5丁目5-15大崎ブライトコア 5F
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 男性/ 海外部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さ、人の良さはとても良い。しかし良くも悪くも日経企...
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2.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4-2横浜ブルーアベニュー
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:統合を繰り返してできた会社なので未だに統合前のカルチャーが事...
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横浜製機株式会社のカテゴリ別口コミ(63件)
横浜製機株式会社の回答者別口コミ(11人)
- その他 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年09月07日
- 溶接 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年07月22日
- 担当 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年06月06日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年12月15日
- 生産管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年01月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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横浜製機株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
会社全体として助け合う風潮がある。
というよりそうしないと回っていかないのでそうせざるを得ないというのが実情。
ただそのおかげか、部署の垣根が無く風通しはよい。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
一人一人の仕事の守備範囲が広いので、マルチタスクを求められる。
もう少し一人当たりの守備範囲を狭めて仕事の質を上げさせてもらいたい。