ナベプロセス株式会社のカテゴリ別口コミ（31件）
ナベプロセス株式会社の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 396万円 | 250~600万円 | 10人 |
（平均年齢29.2歳）
| 回答者の平均年収 | 396万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~600万円 |
| 回答者数 | 10人 |
（平均年齢29.2歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 475万円 （平均年齢35.0歳） |
| クリエイティブ系 （WEB・ゲーム制作、プランナー 他） | 375万円 （平均年齢27.0歳） |
| 電気・電子・機械系エンジニア （電子・回路・機械設計 他） | 453万円 （平均年齢32.0歳） |
| 運輸・物流・設備系 （ドライバー、警備、清掃 他） | 300万円 （平均年齢28.0歳） |
| その他 （公務員、団体職員 他） | 300万円 （平均年齢22.0歳） |
年収分布
（人）ナベプロセス株式会社の回答者別口コミ（8件）
- 技能工・作業員（生産・製造・加工・溶接） 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答：2024年01月04日
- 営業 / 印刷 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答：2023年06月07日
- 製造 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答：2022年09月11日
- 営業 / なし / IT 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.0
最新の回答：2020年12月02日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年12月27日
ナベプロセス株式会社の職種別口コミ（31件）
ナベプロセス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ナベプロセス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年06月07日
ナベプロセス株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ナベプロセス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年06月07日
回答者： 男性/ 印刷/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
4.3
ナベプロセス株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ナベプロセス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年01月04日
回答者： 男性/ 技能工・作業員（生産・製造・加工・溶接）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
成長・キャリア開発:
新しいことを覚えるようにと会社の中では表向きにはなっている。しかし、ミスをすればその作業に割り振らないように役職持ちの方がそう仕向けるのでミスをしない人は成長できるが、ミスを少しでもする方はすぐに色々作業を禁止されるので成長はできない。
新しいことを覚えるようにと会社の中では表向きにはなっている。しかし、ミスをすればその作業に割り振らないように役職持ちの方がそう仕向けるのでミスをしない人は成長できるが、ミスを少しでもする方はすぐに色々作業を禁止されるので成長はできない。
ナベプロセス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ナベプロセス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
ナベプロセス株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ナベプロセス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年09月11日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇給は毎年必ずあり、事業実績、売上等にもよるが多く上がる時もある。
若い年のうちに、頑張り評価されベースアップを図る必要があり、年を重ねるうちに下がっていく傾向にある。
賞与も毎年２回、６月と１２月にかならずあり、無かった事は１度もない。その点は評価できるところと思う。
賞与は出勤日数に対して実際に出勤した日数による割合と、人事効果による評価などと、基本給が関係している。
手当ては充実しており、通勤手当て、住宅手当て、家族手当て、残業手当て、調整手当て等と幅広くカバーされている。
その金額が妥当かは分からない。
評価制度:
昇格はどの企業も同じと思うが、メンバー構成や、タイミング、実力、在籍年数などの幅広いカテゴリーで加味されている。
本人のやる気次第の点もあるが。
昇給は毎年必ずあり、事業実績、売上等にもよるが多く上がる時もある。
若い年のうちに、頑張り評価されベースアップを図る必要があり、年を重ねるうちに下がっていく傾向にある。
賞与も毎年２回、６月と１２月にかならずあり、無かった事は１度もない。その点は評価できるところと思う。
賞与は出勤日数に対して実際に出勤した日数による割合と、人事効果による評価などと、基本給が関係している。
手当ては充実しており、通勤手当て、住宅手当て、家族手当て、残業手当て、調整手当て等と幅広くカバーされている。
その金額が妥当かは分からない。
評価制度:
昇格はどの企業も同じと思うが、メンバー構成や、タイミング、実力、在籍年数などの幅広いカテゴリーで加味されている。
本人のやる気次第の点もあるが。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ナベプロセス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ナベプロセス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 印刷/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
特に良いことはないと思う
オフィス環境:
社内分煙をされている。
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