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株式会社DNPコミュニケーションデザインのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】少ない。失敗を批判するが、成功はして当然の風
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】商業印刷ですので、役にはたっ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
勤務時間・休日休暇:基本的に、残業、休日出勤、深夜帰宅、徹夜が日常茶飯事で、案件
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:ガチガチに管理されていた印象はなく、比較的自由に仕事が出来
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回答者: 女性/ 制作アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:正社員は職種ごとの等級があり年2回の賞与があるようです。在籍していた地
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な給与体系だと思う。大企業としては給与水準は低いほうかと思う。評
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回答者: 女性/ 制作アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:正社員の女性比率は少ないです。ただ、長く勤めている人の中では育
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
オフィス環境:今は新築の自社ビル内にオフィスがあるので、快適な業務環境にあるので
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
女性の働きやすさ:特に業務における男女間での差は無く、その面では働きやすい会社か
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】<やりがいを感じる点>  自分自身の判断・やり方
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】自分自身で考え・常に意識を高めていく
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
成長・キャリア開発:最初は先輩の仕事に一緒に同行して、ノウハウを学び、徐々に一人
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回答者: 女性/ 制作アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
福利厚生:当初は派遣は交通費支給なしでした。2020年の法律改正後に交通費が別に
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回答者: 女性/ 制作アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
組織体制・コミュニケーション:親会社の大日本印刷は縦割り社会。他部署との連携は気
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多い方だったと思う。上司
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】当時の部署自体が新しいアイデア
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】業務の進行や管理は各個
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】当時の上司は物分かりがよく、最終的な売上が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】仕事上での達成感は、仕事の大小問わず個人的には大きい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】自分の成功例失敗例などを交えながら、業務改善の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】自分のアイデアが採用され、そのクオリティーがク
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】社員でも派遣でも別け隔てなく接してくれる人
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】上司はほとんど最終の売上しか見ないため、途中経過
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】クライアントの売上に貢献できた時
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】クライアントとの折衝は最初一
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】上司の判断次第なので、根拠をキチンと説
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】上司は新たなアイデアの提案を望んでいたの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】上司は社員の売上管理のみ行っていたので、仕事は平社
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】ほぼ縦関係しかなかったので、他の部署が何をやってい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】上司が積極的にコミュニケーションをとってくれてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】派遣社員だったため、恐らく何年いても給与の変更の可能性は
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