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株式会社DNPコミュニケーションデザインの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
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口コミ投稿日：2023年05月04日

回答者： 女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年05月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修制度は厚い。資格取得は全額会社負担のものも
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口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年11月16日
成長・キャリア開発:研修は比較的充実してるかと思います。資格手
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口コミ投稿日：2016年03月09日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2016年03月09日
働きがい：中途だといきなり大きな仕事も任されます。仕事はすべて自分の力で進めない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】口頭では重視しているが、実際
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社内で活躍している年代層】20~40代のうち10%程度。上層部をはじ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【要望の高さについて】高い。個人の責任範囲が広く、問題が起こるとすぐに
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社員同士の協力】少ない。問題が起こりそうだと予告しても、人を配置した
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社員のモチベーションについて】低い。会社の空気が悪く、転職を考えてい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自由度は高い。責任の範囲が広すぎる分そう
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】少ない。失敗を批判するが、成功はして当然の風
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：良くいえば個人の裁量に任される範囲が多くやりがいもあるが、一人一人が独
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：女子でも残業が多く、20時になっても非常に帰りずらく、終電で帰ることも
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：社内研修や勉強会などが充実しており、スキルアップはします。 カ
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株式会社DNPコミュニケーションデザインの女性の口コミ（39件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)
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