回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
ヘインズブランズジャパン株式会社の口コミ一覧ページです。ヘインズブランズジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを7件掲載中。ライトハウスは、ヘインズブランズジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 750万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
ヘインズブランズジャパン株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
コアタイムも定められており、変則時間労働の調整はしやすかった。また休暇に関しても取りやすい環境にはあるが、仕事のボリュームはかなりあるので休んだだけの仕事はたまることになり、休みだからチーム内で協力して業務を整理することや代行で処理することは全くないため、高い水準での自己管理を求められることになる。また定例会議の招集や実施が非常に多数あるため、そのタイミングでは休みが取れないなどの制約はある。
多様な働き方支援:
リモートワークは緊急事態制限下では実施されたが、下火になるにつれ出社の奨励をされておりかえって非効率になった面がある。副業は規約上は実施可能(但し本業と重複しない業務に限定すること)ではあるが、個別の仕事量にかなりのボリュームがあるので現実的には実施できる時間的な余裕はほとんどなく、実施している人は皆無。