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回答なし

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
仕事内容:色々な業務を経験することが出来ますが、ただ私が働いていた時は人員不足で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
成長・キャリア開発:自身のスキルは何かしら自発的に勉強するなりしないと駄目でしょ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
勤務時間・休日休暇:祝日仕事なので、一般社会が働いている時に休めるのが特徴。今度
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は部門でひとまとめ。個々の評価はされない。部署で黒字でも、部門
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回答者: 男性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月01日
女性の働きやすさ:急な休暇はかなり取りにくいか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:残業するなと言われるが、せざるを得ない。しかし残業代がつかな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:担当になった通夜には立ち会う必要があるため、遺族が話し込んで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の活躍・女性管理職:女性でも活躍してマネージャーになる人も多い。全体的な社員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:時短などはないけれど、月のシフト制なので個人的な都合で休みやす
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:一応、月間公休数は9日。有給は退職の時にまとめてとれる。他に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
オフィス環境:地域拠点施設等は本当に最新設備。当然ながらお客様スペースは本当にキ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】閑散期などはゆっくりとしており、ゆ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人の出入りが激しいので、部
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:休日は基本的には仕事がある。サービス業なのでしょうがない分、
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
福利厚生:あまり活用できる福利厚生はない気がします。社宅も基本的になく住居手当も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人個人の評価というのはあまりしてもらえないのではないか。賞与に個人の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
勤務時間・休日休暇:半休制度あり。これができてからは、活用する人も多く、以前より
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】お客様にはサービスなので提案がやりや
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回答者: 男性/ 葬祭ディレクター・葬祭プランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 式典部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会人の忙
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
勤務時間・休日休暇:有給の消化に関しては正直施設と周りの環境によると思う。ただ取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】他の部署と連絡を取り合い、一つの施行が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:現場主義で現場の雰囲気を感じながら仕事ができる。この中で仕事を覚えて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:【個人の裁量】お客様のために自分なら何ができるのか考えてることができる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期休みは自身の首を締め付ける。誰も長期で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談したことがなかなか反映されない。近くの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
成長・キャリア開発:冠婚葬祭という分かりにくい仕事だが、人生のおいて必要な知識を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:部署の雰囲気がよく、式典だけではあるが先輩と後輩が仲良
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:性別に関わらず、どんどんポジションを与えられるのでチャン
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
福利厚生:住宅手当や家族手当(子どもだけ有、妻には無)がちゃんとすれば良くなるか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
働きがい:人のため、お客様に提案したり頼られることがやりがい。仕事を終えて感謝の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:サービスをする側などの飲食業は、男性が多いいので、その点、女の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】その日のうちにやる事務仕事があり、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】8時間労働に対して1時間の休憩をし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】年に一度、福利厚生で職員旅行の際に日帰り、又は泊ま
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