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株式会社サン・ライフの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:
家族経営、ただ挑戦する機会は多い。結果至上主義である。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係はとても良い

回答者: 男性/ 式典部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 式典部/ 支配人

3.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:上長に業務の無駄や非効率などを提案する方法があり、それがど
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:株式会社サン・ライフはそれぞれの地区で区分分けされています
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回答者: 男性/ 式典部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:若手にチャンスを与える上場企業としての顔つきはあるが古い企
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回答者: 女性/ 葬祭/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:社長が全て社長の一声で体制が変わったりする役員など昭和の考
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月28日
企業カルチャー・社風:お客様を第1に優先して考えています。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:毎月3店舗あるホテルの成績発表があり、社員のやる気はも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】その日のうちにやる事務仕事があり、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】8時間労働に対して1時間の休憩をし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】閑散期などはゆっくりとしており、ゆ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】繁忙期には休憩時間はおろか、昼食の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】特別な仕事はなく、毎日が同じ仕
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】役職がある人は売上や受注件数を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:部署の雰囲気がよく、式典だけではあるが先輩と後輩が仲良
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】冠婚葬祭のため、社会人で必要となるシーン
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
企業文化・社風・組織体制:良い人は多いですが、基本、教えてもらう、ということは出
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