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東京三協信用金庫のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:PCは一人1台ない(2014年頃)。備品は言えば買ってくれる、基本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】成長と言っても業務が他の同業者と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】お金に関することなので、絶対に間違えてはならない。常に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】提案したことに同意頂き、融資等を実行できた時はやりが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:制度が変わっているところなので、良いかどうかわからないが、以前
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】研修はあるが、本部の偉い人がやっている
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 渉外係

2.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:資格取得支援は厚
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】業界的に年に1度、5営業日は強制的に取らさ
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:忙しくない店舗だと早く帰れる為、満足度は高いと思う。手取りは圧倒的に少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは全くありません。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】融資をやっているなら、不動産との関わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性は早く帰れるし、男性より優遇されてる事が多いと思います。気
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月01日
女性の働きやすさ:女性は優遇され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】コミニュケーションを飲みニケーシ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】本部での研修と店での研修があるが、やっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】表彰は営業のみ。 社内報は中小企業診断士等
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】他店にい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】成果をあげたときてすが、すべての手柄は上席に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】営業の時は感謝されたりしましたが、事務は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】ミスをしても気にしないこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】信用金庫の本部での研修もありますが、本部の研修は実践
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】既存のお客が何故か他の信用金
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】残業はさせないので、自由な時間
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】営業は成果ありますが、事務はあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】右見ていたら、次の日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人と店の成績です。 ボーナスに影響するか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】店によって変わります。 個性的な人が多
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】残業代でないの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗すると人によりいのちをとられる思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】月一回目標にしてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。 トップの考えがコロ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】勉強会という名前の飲み会でし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】アドバイスよりも挙げ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】土日祝日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】二ヶ月に一回程度ありま
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