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サンエイテレビ株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一技術部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
事業の強み:様々な分野のプロフェッショナルがいる事業の弱み:癖が強いがゆえに後継
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一技術部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:直近で19連勤や残業もかなりあった月がある。その分金にはなる
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一技術部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:分野ごとにプロフェッショナルがいる組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:技術教育に関しては意欲のある若手には当たり前にされるがただ働
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
組織体制・コミュニケーション:職人風な社員も数名はいますが俗にいう癖のある職人は
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義。会社に評価してもらえば見合った金額はもらえる。しかし、基本的
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一技術部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 25万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:基本給が決まっているので、残業代や休日出勤等で稼がないと生活が厳しい評
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一技術部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:わからない働きがい:お客さんに感謝
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一技術部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:部署によっては働きやすいと思うが、現場職はか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:年間休日110日でお盆休みはありません。実際には休日出勤も多
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:仕事は教わるのではなく盗めの流れでやってきた人が大半であり、教えるこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
オフィス環境:本社オフィスは飽和状態で人数分の席は無く、出社した日の状況によって
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:本社のオフィスは事務員と図面屋、または営業職が常駐しており、その他
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長性・将来性:実務のコアを支えているのは生え抜き社員と協力会社の職人だが、高齢
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:事務であればよくある中小企業の事務と同じでしょう。年間休日11
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:現場によりスタッフ(自社社員や協力会社)が入れ替わるの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:施工部社員に求められるのは現場管理です。施工の実作業員は協力会社に依存
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良くも悪くも評価は口コミで決まります。必ずしも上司と現場を共にするわけ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
社内制度:毎月の給料から親睦会費1000円と旅行会費3000円が半強制的に引かれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:担当する業務や案件によって勤務時間に大きな差が生じる。また、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:年間休日110日。お盆休みはない(夏休み時期は工事の仕事が多
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:この会社には教育にかけるリソースと教育のノウハウはありません。実務に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:技術職に関しては、現場の作業が終われば直帰出来ることが多い。また
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