766
万円29
時間給与制度:
給料には恵まれているとおもう。創業者の理念に基づいて「人を大事にする風土」が根付いていて、給与待遇は良いと言える。悪い意味では、そ...
事業の強み:
会社の規模が大きすぎるため大きな事業（販売・収益）が必要であり、現在の事業を継続・発展させるだけでも一苦労の状況であるが、社会の...
650
万円37
時間福利厚生:
住宅補助は存在している。
キャリア入社の場合は、頭金など自分で支払いする必要があるが、その後転勤になったら会社が契約し借上げ社宅扱い...
福利厚生:
寮は古ければ壁が薄く、隣人の生活音がわかるそうです。新しい寮であれば綺麗で問題ないです。
ただし、寮の部屋にキッチン、トイレ、風呂は...
881
万円34
時間給与制度:
残業時間がとても長い分、給与に関しては一般的なメーカーよりも高い水準でもらえていると思う。しかし、残業時間が長いので、ワークライフ...
給与制度:
直属の上司が全てを決めるスタイルと認識しております。昇給も、賞与に関しては、どのような上司に仕えたかによると思います。まず、自分の...
375
万円42
時間給与制度:
売上・利益・顧客増加数に応じて半期に一度業績賞与が支払われる。
管理職は営業所・営業部・営業本部の達成率、
一般社員は個人業績の達成率...
勤務時間・休日休暇:
8:45分から出社ですがほとんどの人が8時から出社していて仕事しています。どこの営業所でもそこは変わらないと思うしサービ...
454
万円41
時間給与制度:
42時間の残業代込みなので、42時間を超えて初めて残業代をもらうことができる。
賞与はカオナビを使った目標に対しての達成率で変わるの...
企業カルチャー・社風:
理念重視。グループ経営。大家族主義。競争と協力。
社長のカリスマ性は強い。社長は社員のことを非常に考えてくれている親分肌...
543
万円36
時間企業カルチャー・社風:
トップダウンな社風
企業規模の割に、どこかユッタリとした雰囲気がある。
年齢層が高く感じる。
言葉遣いが悪く、聞いているだけ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、フレックス制度があるため早く帰りたい日には制度を利用して早く出社して早く帰ることができます。また、在...
813
万円34
時間事業の強み:
ご存じの通り、30年前から多面化を図り、事業の取捨選択を経たうえでの好業績の今があるので、下降期の経験を知る現ボード達は粘り強く...
勤務時間・休日休暇:
年間130日以上休めると思いますが、業務次第ですね
特に連休は取りやすい、有給兼用で、基本GW、お盆１０連休、年末年始１０...
317
万円26
時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇などは配属先店舗に準じており、比較的規定内の勤務時間で休日もとりやすい。しかし百貨店勤務が主で、しかも平場...
企業カルチャー・社風:
製造過程で発生した不良、ミスを上司が部下に押し付ける風潮が感じられた。
叱るばかりでその後のフォローが少ない。
組織体制・...
429
万円28
時間給与制度:
目立って特別な制度はないと思われる。年に一回昇給があるが3000円程度しか上がらない。
賞与に関しては、年に２回あるがその時の経営状...
企業カルチャー・社風:
退職されていく方、中途入社の方が非常に多い印象でした。
退職者の人数に対して、入社人数が少なく、長い経歴をお持ちの方が退...
385
万円59
時間給与制度:
給与は年棒制です。ボーナスはなく、工場で作業員として働く場合は年収が300万以下になると思われます。
昇格については基本的にはないと...
勤務時間・休日休暇:
製造の現場で働いている人には、そんなに悪くない環境だと思います。残業は今のところ繁忙期だけで、それも家の事情がある場合な...
375
万円26
時間事業の強み:
マッサージチェアについてはシェアが大きく、ノウハウもあります。販路が多いところも強みです。
事業の弱み:
マッサージチェアが収益の中...
勤務時間・休日休暇:
残業するな！という体制になっている為、定時で帰っても何も言われない。
変形労働時間制も自由すぎるくらい自由なので、プライベ...
429
万円35
時間事業の強み:
飲食業界なので、ある程度はなくならない見込みがあるが、コロナの影響はもろには受けそうだかなかなかこんな状況もないと思うので通常で...
事業の強み:
特に無し
事業の弱み:
受注後の納期が長いので他社に販売チャンスを奪われる。こちらでは受注生産でも他社では在庫品であることが多々ある...
623
万円30
時間福利厚生:
基本的には東芝グループだった時の制度のため良い方。
しかし、退職金に関しては、たびたび制度変更が行われている。退職金の一部を自ら投資...
勤務時間・休日休暇:
土日に店舗の応援者として出勤することもありますが、その分きちんと休日を取れます。土日に働けば月、木休みで1週間で2日働い...
475
万円24
時間多様な働き方支援:
コアタイムのないフレックス制度なので勤務時間のバランスは自分で調節できます。出社時間にも事前申告をしっかりしていればある程...
入社時の期待と入社後のギャップ:
歴史の長い企業なので、しばらくは先輩についてゆっくりと仕事をしていくイメージだったが、実際にはすぐに担当を持...
417
万円44
時間福利厚生:
社員持株制度はあまり利用されたくないみたいで、意地悪な事務は自ら教えてくれません。
自分で突っ込んで聞かないと。
住宅補助もあります。...
給与制度:
基本給は少なめに設定されており、各種手当の金額が高い。特に住宅手当がどこに住んでいても2万円以上で設定されている。賞与については...
704
万円27
時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に9~17だったと思います。
残業が多く月に30~40hほど。帰りは遅かったと思います。休日出勤も多く、で...
勤務時間・休日休暇:
部署により忙しさが大きく異なり、会社としては年間20日の年休取得を推奨してはいるが、20日取れている部署と10日に満たな...
406
万円28
時間雇用の安定性：入ってからすぐ辞める人が多数。理由は見切り発車、気分での予算決め、上が自分の発言を次の日には忘れて改変されてる等々が見れたから...
給与水準：良い点は、毎月、給料が貰えて、毎年決まった額のボーナスが貰えることですね。毎月の給料は、額面で25万程度、残業含めて30万くらいで...
632
万円29
時間事業の強み:
業界シェア2位。
NANDフラッシュはスマホ用途の大容量化やデータセンターの需要が見込まれ。市場環境は中長期的にも良好。
シェア拡大...
給与制度:
基本給は電機メーカーの中では比較的良い方と思う。残業代もしっかり出て、業績が良いときはボーナスも主任主務クラスで120万/回超える...
419
万円52
時間福利厚生:
保養所が山梨県にあるが、本社勤務でないと別事業所のひとは使いにくいと思う。
リロクラブか導入されたが、別サイトで出回っているフリーク...
給与制度:
賞与については、契約社員でも中小企業並みに支給されていた。
昇給については、会社に対する貢献度の高さによる。
各種手当については、不満...
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万円---
時間福利厚生:
食堂があって、メニュー豊富で価格も安かったと思います。仕事後も社員の方と食事に行ったりして楽しかったです。
お別れ会もしていただいて...
成長・キャリア開発:
手際良く作業を進める事を学ぶのには良い環境である。しかし、仕事内容が同じ作業の繰り返しなのでキャリア開発や成長ができると...
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万円---
時間企業カルチャー・社風：
会社のフロア内に仕切りもなく、コミュニケーションをとるも取らないも積極性次第。
風通しの良いほうだと思います。従業員の高...
勤務時間・休日休暇：
実働拘束時間7時間（デフォルトは9:00~17:00)。
フレックス導入していますが、コアタイムが10:00~15:00、...
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万円---
時間組織体制・コミュニケーション：
会社方針を社員共有するため毎年12月に会社方針説明会を全社員参加で行います。
その後は部署単位でなく全社員での忘...
事業の強み：
９０年以上も熱に関わる事を行ってきているため、熱技術に対しての知見には強みがあります。
さらに、ものづくりはもちろんのこと、お客様...
743
万円32
時間勤務時間・休日休暇:
残業は多い方なのだと思う。
とはいえ、自分はフロア内でそこまでおおいほうではないので今後どうなるかはわからない。
あまりにも...
勤務時間・休日休暇:
残業は多い方なのだと思う。
とはいえ、自分はフロア内ではそこまで多いというわけでは無いので今後どうなるかはわからない。
あま...
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万円---
時間評価制度：当時は社内で公募で異動ができて良かった。自己申告制度で上司との面接があったが、比較的温厚な上司が多かったので、真面目な面接１割、残...
働きがい：もし家電の設計部署に配属されることになったら、有名な製品を設計しているというプライドをもって働けると思います。しかし、その分個人に...
388
万円19
時間企業カルチャー・社風:
トップの意見が全て。どれだけ頓珍漢な命令でも、断ることは難しい。
そのため、在籍の長い人物は慣れているためそれほどストレ...
事業の強み:
優秀な人材が揃っています
老舗メーカーで特にアイロンに関して
プロも認めるスチームアイロンを工場で作られています
事業の弱み:
悪意のあ...
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万円---
時間勤務時間・休日休暇:
派遣先によりますが、こちらの希望を伝えれば担当者が派遣先に交渉してくれるので働きやすかったです。勤務時間も家庭の事情に合...
給与制度:
派遣社員なので時給で手当は交通費くらいです。賞与もありません。昇給は担当によると思いますが、派遣先に交渉してくれることもあると思い...
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万円---
時間企業カルチャー・社風:
トップダウン。上層部は利益改善とブランド向上を意識しています。いかに上層部を巻き込むかでプロジェクトのスピードが変わっ...
福利厚生:
家賃補助が6万円あった。
ただし、貰えない人もおり、貰える人との線引きは曖昧に感じた。
現在の家賃補助は減額されているようです。
また、...
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時間福利厚生:
退職金は組合から出るようです。
住宅補助は独身だと8,000円、既婚で15,000円
現地採用なので寮はない。
他の福利厚生は特筆すべき...
勤務時間・休日休暇:
残業は全く無いといっていい。
19:00にはフロアに誰もいなくなるほどなので、プライベートは充実させられるため、趣味がある...
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万円---
時間働きがい：派遣社員として、毎日の流れ作業の一員でした。メインになるラインはありますが、当日欠勤の派遣社員、正社員の方もいますので...
教育・研修：研修制度は、社内研修センター・社外研修センター・Eラーニングがあり、個人個人が選択し受講しやすくなっている。過去は、年間受講回数...
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万円---
時間勤務時間・休日休暇:
訪問相手が特殊であるので、訪問時間等は限られてくるため必然と残業が増えてくる。営業所によっては早朝、夜間関係なく緊急の電...
入社時の期待と入社後のギャップ:
1日の大半を車で過ごす
事業所から遠い現場だと移動で1日が終わることもしばしば。
直行直帰は可能だが申請が少し複...