大和冷機工業株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

給与制度:
月給はどれだけ成果をあげようが基本的な給与は変わらず、残業代ありきで一般的な額をもらっている。
基本給と格等級ベースは違いますので、基本給は14万から15万の間くらいで、等級によってベース給与が21万から24万ほどの間で3〜5年目を迎える。
国家資格取得にて昔は手当てとして5千円ほどついたが、今はもうない
家族手当てで扶養家族の配偶者1万、子供1人あたり1000円というよくわからない金額
半期6ヶ月の間の数字がボーナスに反映されるが、ここ最近は月々の給与ベースアップにともない評価金額が年々下がっているためモチベーションは下がる一方
賞与は基本約1.5ヶ月分プラス売上数字の各項目ごとにプラスされていくシステムになっており、普通に予算や個人数字をやっていれば10〜20万の間が上乗せされる。

評価制度:
大卒、専門卒で入社3年ほどは専門卒の昇格は自分の周りではどれだけ数字をやっていても見られなかった
ただ、それ以降は一年ごとに評価され、等級があがっていく

仕事内容：  新入社員は新卒・中途関係なく新規開拓から始まる。上司から一日50件回るよう指示され、ローラーを通して知識を深めていくようなイメージ。
 地域によっては50件回る為に店を選んでられないので嫌でも飛び込まなければならずある程度の度胸とメンタルは鍛えられます。
結果を出していれば基本的に詰められることはないので、結果を出せる自信のある人であればメリハリつけて仕事することは可能。ただ、営業職ならどこでもそうだが基本的に一人で回り自分との闘いである為、いかにモチベーションを自分で保てるかが重要。
 現に、私より遅く入社した社員もたくさんいるが数字で言えばやる気次第ですぐ抜かすこともできる為（当たり前の話だが）、完全実力主義の世界と言える。
社会人としての基礎的なスキルを磨く為に入社するならば有りだと思うが、長期的に働くには適していないように感じる。中堅の営業マンが少ないのもその裏返し。しっかりと将来を見据えているならばこの会社には残らないと思います。。
あくまでも個人の見解です。

仕事内容：当然の如く、自社生産の厨房機器の営業です。入った当初はローラーといって、自転車などで地域のお客様に挨拶をして回ります。だいたい飛び込みです。その中でランクアップの条件がありますのでクリアすれば車で回ることができます！だいたいみなさん4月に入社して夏までにはクリアします。月ごとに売上の目標を所長からそれぞれの社員に割り振られます。その金額以上の利益を出すべく、ひたすらお客様に会い、冷蔵庫の状態を見させてもらい新しい冷蔵庫を進める話をします。この時の営業トークは毎朝インストラクターと練習しますので大丈夫ですよ。いきなり挨拶にいって冷蔵庫を買ってくれる人なんていません。だって1個100万以上するんですから。なのでお客様に会う回数を増やしていき信頼関係を築いていきます。信頼の上で「君から冷蔵庫を買うよ！」と言われて契約が決まる瞬間が働いていて1番の達成感になりますので頑張って行きましょう！

仕事内容：最初は飛び込みです。大学卒業して1週間くらいでいきなり始まります。でも飛び込みから契約になる＝ほぼ０から自分を信頼し契約になったと思え私は楽しかったです。でもそこで辞めてしまう人もかなりいました。そこから契約数の基準を満たしてエリアを与えられると後は自分のやり方次第です。固定客、特に出店意欲のあるところの社長と仲良くなって出店の際全て任せていただいたり、既存客との関係を維持して定期的(2.3年に一台)の注文をいただいたり、またその紹介であったり、やはり社長様と友好な人間関係を築くことに尽きると思います。その為には人間として正直でまともである事。ですので飛び込みばかりという訳でなく、実際私は飛び込み営業ほぼ０で、既存客＋紹介で成り立ちます。いかに要領良くできるかで仕事内容は大きく変わります。

勤務時間・休日休暇:
残業あります。月の1/3は６時半くらいに退社できます。土曜日出勤夏場あり。土日など交替でサービス当番あります。代休もらえます。年休は115+有給。悪くはないですしメーカーだからアフターサービス上しかたないですよ。

多様な働き方支援:
直販営業はリモートワーク不可能。
お客様との信頼でなりたつので。
早帰りなどできますよ。
営業所によりますが、ホウレンソウができればちゃんとできます。社会人としての自覚をもってほしいです。身内の不幸やどうしてもなら理解できますが、当日に理由なしで休むや早退など前もって言えばなんとでもなります。

給与制度:
賞与に関しては営業の成績や上司からの評価の値によって変わってきます。どんなに成績がよくても上司からの評価点が低いと賞与が下がります。営業の階級があり成績がよく認められると昇給がありますが数千円程度だと思います。あとは毎年資格取得制度があり(受からなければ受験代8000円ほど負担)取れば5000円月給が上がります。

評価制度:
昇進、昇格の頻度は営業成績が良く認められれば見込めると思います。年功序列はほぼ無く実力主義なので昇進、昇格しても成績が悪くなれば地位も下がり給料も減るので常にモチベーションを持って仕事ができる方ではないと厳しいかもしれません。

給与制度:
賞与は年2回。雀の涙程度です。

評価制度:
基本的にランクがあり、それに準じた評価制度になっています。ノルマをこなしていけばクリア可能な状態です。

福利厚生:
交通費は全額支給されます。その他の制度もあることはあると思います。

オフィス環境:
基本的にはビルに入っている形だと思います。
喫煙はその場所によって異なる為、確認次第だと思います。

勤務時間・休日休暇:
基本的に土日休みですが、繁忙期は土曜出勤有りです。サービス当番になると日曜日も出勤になります。

多様な働き方支援:
リモートワークはできません。基本的に定時退社はないです。

勤務時間・休日休暇:
夏が繁忙期な為バリバリ土曜出勤があります。
それの代休はありません。なので休んだ気にもなりません

多様な働き方支援:
結果を出してる人は早く帰ろうが残業しようがあまり言われることはないと思います

成長・キャリア開発:
コロナ禍なのにこんなやり方するんだと色々思う事が沢山あります。
会社の利益しか考えてない為、個人の成長などは正直感じられません

働きがい:
何もありません。