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ソニーグループ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
877万円250~2400万円131

(平均年齢41.6歳)

回答者の平均年収877万円
回答者の年収範囲250~2400万円
回答者数131

(平均年齢41.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
985万円
(平均年齢43.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
915万円
(平均年齢42.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
800万円
(平均年齢40.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
831万円
(平均年齢40.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
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ソニーグループ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:
20代までは会社の刈り上げマンションに住むことができるが、その他に福利厚生は基本的にない。
刈り上げマンションについては、通常の1/3程度の負担で住むことが可能である。

オフィス環境:
拠点としては、品川、大崎、みなとみらい、本厚木にある。
みなとみらいは、ここ数年で新たに追加された拠点となる。
本厚木、みなとみらいは駅からの距離も遠く、首都圏からも離れていることも有り、首都圏住まいの人はこのニ拠点勤務になると通勤時間がかなりかかってしまう。ただ、リモートワークは未だに継続されており、部署にもよるが設計部隊では、出社強制の日などはもうけられておらず、1ヶ月間出社しないでいることも多々あるレベルである。

ソニーグループ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月18日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月18日
勤務時間・休日休暇:
・所定労働時間:7.75H/日
・完全週休2日、国民の祝日、年末年始、夏季、個人別休日(2日/年)
・有給休暇:17日~24日/年(2年有効)、計画取得10日/年(連続5日以上を推奨)
・積み立て休暇(20日max);有給休暇の流れた分を4日/年限度で積み立て、病欠-医療-介護、等に充当可

多様な働き方支援:
・リモートワーク可(出社頻度は職場による)
・毎(水)は定時退社日(ノー残デー)
・副業は届け出による許可制(利益相反・機密保持、健康管理、労働安全、ソニー社員の副業として相応しくない職ではないか?等、を審査、許可されるケースは稀)

ソニーグループ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 回答なし/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:
チャレンジする人を応援する企業カルチャーがある。社内募集制度や社内大学(ソニーユニバーシティ)等、社内異動や、人材育成にも力を入れている。

組織体制・コミュニケーション:
ソニー株式会社がソニーグループ株式会社となり、ホールディングカンパニー化したことで、分社した事業会社各社の縦の力がより強まり、良くも悪くも事業セグメント毎の遠心力の強い会社になっていると思われる。

ダイバーシティ・多様性:
創業者の井深さんが障がい者雇用を推進すべく設立したソニー太陽株式会社に見られる様に、会社創業時より今に至るまで、ダイバーシティ及びインクルージョンには取り組んでおり、その企業カルチャーは今も継承されていると思う。

ソニーグループ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ セールスマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:
女性社員も多く、育児との両立をされている方もいらっしゃっいました。仕事の調整ができていれば、休みも取りやすいとおもいます。
子供の対応などで中抜けする方もいらっしゃったので、結局は個人の調整に委ねられていると思います。

ソニーグループ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ セールスマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:
オンライン受講講座や入社年数別の集団研修など定期的に行われています。
自ら手を挙げれば、キャリア開発にあたっての自己研鑽は可能です。

働きがい:
優秀な方が多いので、そういった方々と仕事をする中で、学べる部分や吸収できることがたくさんあるので、自分個人の成長に大きくつながると思います。

ソニーグループ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研究開発系の部署は非常にボトムアップの志向が強い文化であると感じた。
上から研究課題が降ってくることや、組織横断的に一つの目的に向かって団結することは少なく、常に自分で考え行動することが求められる。
こうした文化は長期的に見れば実力が着くし、キャリアにプラスに働くと思われるが、入社して間もないうちは人によってつらいと感じる事もあるかもしれない。

ソニーグループ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部門/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
事業の強み:
先進的な会社、ビジョンが素晴らしい

事業の弱み:
弱点はない

事業展望:
世界のトップ企業になると思う。今後の発展がとても楽しみ
。大きな発展があると思える。世界の中でもとても素晴らしい企業であり、日本を代表する企業である。
電気メーカーの枠を超えてハードとソフトの融合がされ、金融事業にも進出しており、日本にはない形の企業グループになっている。これからの成長性がとてもたのしみである。海外では日本の企業と思われていない、世界企業との認識がある。国境を越えて多くの人々の心に触れるサービスを提唱している。

ソニーグループ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月18日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
給与制度:
■月次給与:ベース給 + エキスパート手当 (または、時間外手当)(マネジャーはベース給のみ)
・ベース給は年額/12
・家族手当・扶養手当・住宅手当等の属人的な手当は無し
■賞与
・夏(6月):定額 + 前年度の年間業績(個人業績+会社業績)+ エキスパート加算(個人業績連動)
・冬(12月):定額のみ(テーブルミッドの2か月分)

評価制度:
給与改定は、定時:年1回(7月)他、昇任/降任時