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ソニーグループ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
877万円250~2400万円133

(平均年齢41.7歳)

回答者の平均年収877万円
回答者の年収範囲250~2400万円
回答者数133

(平均年齢41.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
985万円
(平均年齢43.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
922万円
(平均年齢42.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
800万円
(平均年齢40.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
829万円
(平均年齢40.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
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ソニーグループ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:
ソニーグループについては比較的多くの情報がインターネット上から観覧できると思いますが、概ね実態に即しているかと思います。

オフィス環境:
品川本社はきれいで、食堂がワンフロアぶち抜きで種々のテナントが入っているので、ランチで困ったことはありません。

ソニーグループ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:
部署によるかと思いますが、比較的休みは調整できるかと思います。男性社員で育児のために時短で働いていたり、業務調整が出来れば自由に取得できる雰囲気です。

多様な働き方支援:
リモートワークの環境が整っている部署についてはフルリモートです。副業も申請すればOKです。

ソニーグループ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いです。論理的思考ができる方が多く、筋を通せば大体の事は聞いてもらえるかと思います。上司に必要性を納得してもらえば社外研修も受けさせてくれます。一方で、そのような説明ができない方にとっては窮屈かもしれません。きちんと自分の意見を発言できる人は自由に働いている印象です。

組織体制・コミュニケーション:
関連会社間を含む社内募集制度が充実しており、組織間の繋がりも太いかと思います。一方で遠い組織だと若干やり取りが大げさになってしまう所があるかと思います。最近はTeamsを用いる事でコミュニケーションのハードルも下がったので、工夫次第で他部署の方との連携はスムーズになるかと思います。

ソニーグループ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ セールスマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:
女性社員も多く、育児との両立をされている方もいらっしゃっいました。仕事の調整ができていれば、休みも取りやすいとおもいます。
子供の対応などで中抜けする方もいらっしゃったので、結局は個人の調整に委ねられていると思います。

ソニーグループ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:
成長やキャリアについては、社内募集やFA制度は特徴だと思います。いずれもインターネット上に情報は上がっているのでご参照ください。後者のFA制度は、直近3年の査定がほぼ最高の社員に与えられる権利で、社内募集に挙がっていない部署に対しても異動する事もできます。いずれの制度も現部署にバレることなく応募する事が可能ですし、自身のキャリアを自分でデザインする事ができる点が特徴です。
副業や兼業について会社が前向きな点も良い点です。

ソニーグループ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研究開発系の部署は非常にボトムアップの志向が強い文化であると感じた。
上から研究課題が降ってくることや、組織横断的に一つの目的に向かって団結することは少なく、常に自分で考え行動することが求められる。
こうした文化は長期的に見れば実力が着くし、キャリアにプラスに働くと思われるが、入社して間もないうちは人によってつらいと感じる事もあるかもしれない。

ソニーグループ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部門/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
事業の強み:
先進的な会社、ビジョンが素晴らしい

事業の弱み:
弱点はない

事業展望:
世界のトップ企業になると思う。今後の発展がとても楽しみ
。大きな発展があると思える。世界の中でもとても素晴らしい企業であり、日本を代表する企業である。
電気メーカーの枠を超えてハードとソフトの融合がされ、金融事業にも進出しており、日本にはない形の企業グループになっている。これからの成長性がとてもたのしみである。海外では日本の企業と思われていない、世界企業との認識がある。国境を越えて多くの人々の心に触れるサービスを提唱している。

ソニーグループ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 60万円 0万円 400万円
年収 1150万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:
ソニーグループについては比較的多くの情報がインターネット上から観覧できると思いますが、概ね実態に即しています。

評価制度:
部署によっては上が詰まっているので早期の昇進が見込めない場合もありますが、その場合にはボーナス評価をMAXにすることでグレードが上の社員よりも多くの年収を獲得できます。年上社員よりも多くの年収が期待できるので、評価は実力主義で、かつ概ね公平だと思います。
社内募集などの横異動制度があり、比較的容易にポジションチェンジが可能です。異動と言っても転職と同様に簡易な履歴書のような書類も必要なため、需要にマッチした人だけ異動できます。