パナソニック（Panasonic）の評判・口コミ｜転職・採用情報

入社した当初は、派遣としては時給もよく、仕事も妥当な内容であり、満足していたが、日が経つにつれ、職場の状況が変わり、契約以上の業務、また、正社員と同様、もしくはそれ以上の内容の業務を任されるようになり、同じ時給で、他社だともっと楽な仕事もあると感じるようになってしまった。 参考になった！1

使えなくなるのはパソコンのみなこと、また社内支給のパソコン以外の端末はその後の時間も使えたり、パソコンの持ち出しが可能なため、別の端末で仕事をしたりパソコンを持ち出して休日に内勤の仕事をしている人もおり、むしろ本末転倒な感覚を覚えます。 参考になった！0

【周囲からのサポート】知識不足の派遣社員の下に派遣をつけて、社員自らはサポート、管理をしない。社員証を忘れてしまった時、救済措置として、仮の入門証が発行できるのにも関わらず、リーダーに「時給は出せないが取りに帰れ」と言われた。 参考になった！0

頑張っても派遣社員についての評価はされても時給に反映さるない。自分を励まし、吸収することに重きをおかないと忙しく働いている派遣社員にとっては大変な業務。 参考になった！0

職場の平均年齢が高く（43歳ほど）、若手の意見が非常に通りづらい。中間の30歳代の人数が少ないため、若手の指導に当たるのが40代の年配社員になるが、立場が若手とかけ離れているため、若手と同じ目線で指導ができず、OJTがうまくいかなくなっていることも多い。年配者は若手に対してきつい言い方をして当然という雰囲気がある。
　また、課長などの仕事を見ても、必要な判断を下さず、会議を躍らせてばかりな印象がある。ここで苦労して働きつづけて、昇進して課長になりたいと思えない。　社風が保守的なため、革新的な製品づくりや、大胆な売り方ができていない印象。 参考になった！2

【社員のモチベーション】社員の下でしっかりと働きたいと打診したが、全く叶わなかった。また、プロジェクト単位の仕事を投げたら出来上がって返ってくるのが理想と言っていた。OEMもあり、内部の開発仕事を派遣に任せるだけなら自らは何をしているのかと疑問に思った。 参考になった！0