パナソニック（Panasonic）の評判・口コミ｜転職・採用情報

入社した当初は、派遣としては時給もよく、仕事も妥当な内容であり、満足していたが、日が経つにつれ、職場の状況が変わり、契約以上の業務、また、正社員と同様、もしくはそれ以上の内容の業務を任されるようになり、同じ時給で、他社だともっと楽な仕事もあると感じるようになってしまった。 参考になった！1

使えなくなるのはパソコンのみなこと、また社内支給のパソコン以外の端末はその後の時間も使えたり、パソコンの持ち出しが可能なため、別の端末で仕事をしたりパソコンを持ち出して休日に内勤の仕事をしている人もおり、むしろ本末転倒な感覚を覚えます。 参考になった！0

派遣社員に関しては会社から受けられる教育、研修制度は皆無なので現場で先輩から聞くことがすべてになる。良い先輩に当たれば良いが、引き継ぎすらほとんどなく仕事を始めなければならない場合もあり事務員は苦労する。 参考になった！0

職場の平均年齢が高く（43歳ほど）、若手の意見が非常に通りづらい。中間の30歳代の人数が少ないため、若手の指導に当たるのが40代の年配社員になるが、立場が若手とかけ離れているため、若手と同じ目線で指導ができず、OJTがうまくいかなくなっていることも多い。年配者は若手に対してきつい言い方をして当然という雰囲気がある。
　また、課長などの仕事を見ても、必要な判断を下さず、会議を躍らせてばかりな印象がある。ここで苦労して働きつづけて、昇進して課長になりたいと思えない。　社風が保守的なため、革新的な製品づくりや、大胆な売り方ができていない印象。 参考になった！2