パナソニックホールディングス株式会社の評判・口コミ

パナソニックホールディングス株式会社の評価スコア

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• 医薬・化学・素材・食品系専門職
• その他

• 新卒入社
• 中途入社
• 男性
• 女性
• 現職
• 退職

総合評価：3.4

• 会社の成長性や将来性

  3.2

• 事業の優位性や独自性

  3.3

• 実力主義

  3.1

• 活気のある風土

  3.1

• 20代成長環境

  3.3

• 仕事を通じた社会貢献

  3.7

• イノベーションへの挑戦

  3.1

• 経営陣の手腕

  3.0

平均年収（正社員）

万円

（平均年齢 40 歳）

残業時間（月間）

時間

年収・給与の納得度

%

勤務時間の納得度

%

休日・休暇の納得度

%

職場の人間関係の満足度

%

総合評価（営業系）：3.4

• 会社の成長性や将来性

  3.2

• 事業の優位性や独自性

  3.3

• 実力主義

  3.2

• 活気のある風土

  3.2

• 20代成長環境

  3.3

• 仕事を通じた社会貢献

  3.7

• イノベーションへの挑戦

  3.1

• 経営陣の手腕

  3.1

平均年収（正社員）

万円

（平均年齢 38 歳）

残業時間（月間）

時間

年収・給与の納得度

%

勤務時間の納得度

%

休日・休暇の納得度

%

職場の人間関係の満足度

%

総合評価（企画・事務・管理系）：3.5

• 会社の成長性や将来性

  3.2

• 事業の優位性や独自性

  3.5

• 実力主義

  3.1

• 活気のある風土

  3.2

• 20代成長環境

  3.4

• 仕事を通じた社会貢献

  3.8

• イノベーションへの挑戦

  3.2

• 経営陣の手腕

  3.1

平均年収（正社員）

万円

（平均年齢 43 歳）

残業時間（月間）

時間

年収・給与の納得度

%

勤務時間の納得度

%

休日・休暇の納得度

%

職場の人間関係の満足度

%

総合評価（電気・電子・機械系エンジニア）：3.3

• 会社の成長性や将来性

  3.1

• 事業の優位性や独自性

  3.3

• 実力主義

  3.0

• 活気のある風土

  2.9

• 20代成長環境

  3.2

• 仕事を通じた社会貢献

  3.7

• イノベーションへの挑戦

  3.0

• 経営陣の手腕

  2.8

平均年収（正社員）

万円

（平均年齢 40 歳）

残業時間（月間）

時間

年収・給与の納得度

%

勤務時間の納得度

%

休日・休暇の納得度

%

職場の人間関係の満足度

%

総合評価（男性）：3.4

• 会社の成長性や将来性

  3.1

• 事業の優位性や独自性

  3.3

• 実力主義

  3.1

• 活気のある風土

  3.1

• 20代成長環境

  3.3

• 仕事を通じた社会貢献

  3.7

• イノベーションへの挑戦

  3.1

• 経営陣の手腕

  3.0

平均年収（正社員）

万円

（平均年齢 41 歳）

残業時間（月間）

時間

年収・給与の納得度

%

勤務時間の納得度

%

休日・休暇の納得度

%

職場の人間関係の満足度

%

総合評価（女性）：3.4

• 会社の成長性や将来性

  3.3

• 事業の優位性や独自性

  3.6

• 実力主義

  3.0

• 活気のある風土

  3.2

• 20代成長環境

  3.3

• 仕事を通じた社会貢献

  3.7

• イノベーションへの挑戦

  3.2

• 経営陣の手腕

  3.2

平均年収（正社員）

万円

（平均年齢 34 歳）

残業時間（月間）

時間

年収・給与の納得度

%

勤務時間の納得度

%

休日・休暇の納得度

%

職場の人間関係の満足度

%

総合評価（現職）：3.4

• 会社の成長性や将来性

  3.1

• 事業の優位性や独自性

  3.3

• 実力主義

  3.1

• 活気のある風土

  3.0

• 20代成長環境

  3.3

• 仕事を通じた社会貢献

  3.7

• イノベーションへの挑戦

  3.1

• 経営陣の手腕

  3.0

平均年収（正社員）

万円

（平均年齢 39 歳）

残業時間（月間）

時間

年収・給与の納得度

%

勤務時間の納得度

%

休日・休暇の納得度

%

職場の人間関係の満足度

%

総合評価（退職）：3.4

• 会社の成長性や将来性

  3.3

• 事業の優位性や独自性

  3.5

• 実力主義

  3.2

• 活気のある風土

  3.2

• 20代成長環境

  3.4

• 仕事を通じた社会貢献

  3.7

• イノベーションへの挑戦

  3.1

• 経営陣の手腕

  3.1

平均年収（正社員）

万円

（平均年齢 42 歳）

残業時間（月間）

時間

年収・給与の納得度

%

勤務時間の納得度

%

休日・休暇の納得度

%

職場の人間関係の満足度

%

総合評価（IT系エンジニア）：3.4

• 会社の成長性や将来性

  3.2

• 事業の優位性や独自性

  3.2

• 実力主義

  3.1

• 活気のある風土

  3.0

• 20代成長環境

  3.3

• 仕事を通じた社会貢献

  3.7

• イノベーションへの挑戦

  3.1

• 経営陣の手腕

  3.0

平均年収（正社員）

万円

（平均年齢 40 歳）

残業時間（月間）

時間

年収・給与の納得度

%

勤務時間の納得度

%

休日・休暇の納得度

%

職場の人間関係の満足度

%

総合評価（新卒入社）：3.4

• 会社の成長性や将来性

  2.9

• 事業の優位性や独自性

  3.1

• 実力主義

  3.1

• 活気のある風土

  3.0

• 20代成長環境

  3.1

• 仕事を通じた社会貢献

  3.8

• イノベーションへの挑戦

  3.1

• 経営陣の手腕

  2.8

平均年収（正社員）

万円

（平均年齢 40 歳）

残業時間（月間）

時間

年収・給与の納得度

%

勤務時間の納得度

%

休日・休暇の納得度

%

職場の人間関係の満足度

%

総合評価（中途入社）：3.2

• 会社の成長性や将来性

  2.8

• 事業の優位性や独自性

  3.1

• 実力主義

  2.9

• 活気のある風土

  2.7

• 20代成長環境

  2.9

• 仕事を通じた社会貢献

  3.6

• イノベーションへの挑戦

  2.9

• 経営陣の手腕

  2.7

平均年収（正社員）

万円

（平均年齢 43 歳）

残業時間（月間）

時間

年収・給与の納得度

%

勤務時間の納得度

%

休日・休暇の納得度

%

職場の人間関係の満足度

%

総合評価（クリエイティブ系）：3.4

• 会社の成長性や将来性

  3.3

• 事業の優位性や独自性

  3.5

• 実力主義

  3.3

• 活気のある風土

  3.4

• 20代成長環境

  3.4

• 仕事を通じた社会貢献

  3.4

• イノベーションへの挑戦

  3.3

• 経営陣の手腕

  3.4

平均年収（正社員）

万円

（平均年齢 36 歳）

残業時間（月間）

時間

年収・給与の納得度

%

勤務時間の納得度

%

休日・休暇の納得度

%

職場の人間関係の満足度

%

総合評価（医薬・化学・素材・食品系専門職）：3.5

• 会社の成長性や将来性

  3.5

• 事業の優位性や独自性

  3.5

• 実力主義

  3.5

• 活気のある風土

  3.3

• 20代成長環境

  3.6

• 仕事を通じた社会貢献

  3.6

• イノベーションへの挑戦

  3.4

• 経営陣の手腕

  3.4

平均年収（正社員）

万円

（平均年齢 37 歳）

残業時間（月間）

時間

年収・給与の納得度

%

勤務時間の納得度

%

休日・休暇の納得度

%

職場の人間関係の満足度

%

総合評価（その他）：3.5

• 会社の成長性や将来性

  3.6

• 事業の優位性や独自性

  3.6

• 実力主義

  3.4

• 活気のある風土

  3.5

• 20代成長環境

  3.5

• 仕事を通じた社会貢献

  3.6

• イノベーションへの挑戦

  3.0

• 経営陣の手腕

  3.5

平均年収（正社員）

万円

（平均年齢 39 歳）

残業時間（月間）

時間

年収・給与の納得度

%

勤務時間の納得度

%

休日・休暇の納得度

%

職場の人間関係の満足度

%