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パナソニックホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
791万円240~2500万円423

(平均年齢41.4歳)

回答者の平均年収791万円
回答者の年収範囲240~2500万円
回答者数423

(平均年齢41.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
751万円
(平均年齢39.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1006万円
(平均年齢46.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
646万円
(平均年齢38.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
710万円
(平均年齢40.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
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パナソニックホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、財形、持株、そしてカフェテリアプランなど何があるか把握しきれないくらい制度が充実してます。ただし、住宅補助などは一部対象外の人となる人もいます。(実家から通う場合など)

オフィス環境:
事業所によりますが、大企業らしいアクセスの良いオフィスが多い印象です。
ただし工場は立地的に少しアクセスの悪いところにあることが多いです。

パナソニックホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:
とても良いと思います。フレックスタイムかつリモートワーク適用であれば休暇取得も含めてある程度柔軟に働くことが可能です。
ただし上司によっては柔軟性が変わってくるのでマネージャー次第なところもあります。

多様な働き方支援:
基本的に人事制度としては整っているので、事業場として許可がおりるか、が問題になります。

パナソニックホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:
新たな挑戦をすることは奨励されており、結果だけでなく、途中のプロセスについても評価対象となっている。

組織体制・コミュニケーション:
組織風土改革の観点からもコミュニケーションは重視されており、組織間の交流も多く、上司や同僚とも話しやすい環境が整備されている。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバシティを進める専門の組織もあるほど全社的に重視されており、性別や国籍で差別や区別されることはなく、多様なワークスタイルが用意されている。

パナソニックホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ PBSS/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:
女性幹部数(取締役、執行役員など)に関しては、徐々に増えていっている状態。責任者職能になりたくない女子社員も多くいるので、一気に女性幹部が増えるというの位は少ないかも。

ただし、女性社員の勤務条件についてはスーパーホワイト企業。産休、時短、時差出勤、在宅勤務のフルラインナップ。仕事のやりがいは抜きにして、条件面だけで判断したら、他の会社には行かない女子社員がほとんどでは。

パナソニックホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 女性/ 執務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:
研修等があるので仕事内容や働き方について学べて成長できる。
キッチンスペシャリストや、インテリアコーディネーターなどの資格がいかされます。

働きがい:
接客が好きな人やインテリアが好きな人は働きがいややりがいがあるので楽しいと思う。お家をつくりたい人やリフォームをしたい人が来場されるので、自分が提案した商品をお客様が暮らしの中に取り入れてずっと使っていくもの、と思うととてもやりがいを感じれます。

パナソニックホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向 参事/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
入社理由:
ものづくりをしているということが第一番にあり、その中でも、自身が何らかの形で開発や製造、販売に書かわた製品が一般消費者の手元に届き、消費者の生活を豊かにしているという実感を得られると考えたから。

入社前に認識しておくべき事:
一般消費sな向け製品の事業に携わるため、家電事業に関わることを期待したが、企業向けソフトウエア事業というかなり方向が違う部門には遺贈された。

パナソニックホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
事業の強み:
日本国内でもつブランド力。ソニーに続く家電メーカーとして、大きなブランド力をもっており、国内市場においては大きなシェアを持つ。人口減少はあるものの、いまの日本国内では十分な売上を保有している。

事業の弱み:
多様ない事業をもつものの、収益が偏っている。オーディオサウンドで出した赤字をエアコン・車載電池がカバーしている。先日の決算発表でも、増益のほとんどが車載電池関連の補助金だった。早く収益構造を大きく変えるために選択と集中をはからなければ、共倒れする。
また、国内で大きなブランド力・シェアを持つが、海外では弱い。韓国勢他に圧倒されており、グローバルシェアが数%の商品もある。マーケティング力もそうだが、国内の売上頼みの商品は早く構造改革をし、海外からも収益が出る体質に変えていかなければならない。

パナソニックホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 56万円 14万円 182万円
年収 860万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 182万円
給与制度:
5年ほど前までは自転車通勤していても公共の交通機関を使った場合の金額が毎月支給されていましたが、5年ほど前に制度を世の中に合わせるということで一律2,000円支給ということになってしまいました。
自転車のメンテナンス費用や壊れて買いなおすこともあるので、これは良くなかったです。
まあ世の中に合わせるということで仕方なかったですが。。。