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サンエイテレビ株式会社の女性の口コミ

新卒入社
退職
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回答者: 女性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:
東京事業所のみ、月曜朝に朝礼があるため、10分早く出社しなければならない。(以前は毎日朝礼があった)
朝礼が全員参加必須なら、それは勤務時間なのだが、そういう認識は無いよう。
休日日数は少なく、考え方が派遣専業の会社と全く一緒で、最小限といった感じ。
現場職人がヒエラルキー第一位なので、彼らが忙しい時に他の人間達が休めるかと言うと………。

多様な働き方支援:
リモートワーク、フレックスタイム等は全く無い。現場作業員が最優先なので、彼らが出かけて汗水垂らして働いているのに、優雅にリモートワークなんて以ての外!のような雰囲気だった。
緊急事態宣言中も、最初の時以外は休業している社員としていない社員の落差は激しい(仕事はある人のところにはたくさん集まってくる)
育休明けの女性社員とパートタイマーの方が時短勤務をしているところは見たことがあるが、それ以外は無い。

回答者: 女性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:研修制度は無い。新卒も中途も入った時についた先輩が全て。その
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回答者: 女性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月18日
福利厚生:通勤手当は上限¥30,000で、最低額が支給のため、効率を考えると高い
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回答者: 女性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:繁忙期の施工担当者達は、連勤・残業当たり前で働いているため、
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回答者: 女性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月18日
組織体制・コミュニケーション:部署間の横つながりが皆無に等しい。また、入社後に基
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回答者: 女性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:住宅手当名目の支給はあるが、数千円ほど。通勤手当は上限¥30,000ま
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回答者: 女性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給はほぼ無い。賞与も期待しない方が良い(2年連続年間で1ヶ月も出てい
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回答者: 女性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:女性管理職は、創業家の例外を除いては1人しかいない。その稀な1
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回答者: 女性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月13日
組織体制・コミュニケーション:中小企業特有の社内政治が必要で、人事決定は最後に引
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回答者: 女性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:女性管理職は(創業者の家族以外では)1人しかいない。ちなみに、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月27日
成長・キャリア開発:社員全員で営業をするという事を実践しています。専門技術を生か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月27日
会社の安定性:月々の固定された仕事が増えると、収入が安定し、より
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