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サンエイテレビ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:
研修制度は無い。新卒も中途も入った時についた先輩が全て。その人が教えられる以前に話ができる人でないと、教わりようがない。昔ながらの見て覚えろ盗めは、もう平成生まれ達には通じないと思う。
新卒は各部署持ち回りで預かるが、時々突発で予定が変わってしまったりすると、いつでも会社にいる設計職の人間が面倒を見ることになるので、どうしても割を食いがち。

働きがい:
自分が生まれるよりも前からこの道一筋の大ベテランの方から仕事を教わる機会があり、徐々に引き受けられる仕事が増えてくることで、もう大丈夫、自信を持ってと言われた時(専攻分野ともこれまでの業務内容とも全く違う仕事をしているので)と、自分が設計した物が、実際に現場で組み込まれている様子を見た時。

回答者: 男性/ 総務部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:現場で使用する資格に関しては、積極的に取得支援しているので、
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:技術教育に関しては意欲のある若手には当たり前にされるがただ働
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一技術部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:わからない働きがい:お客さんに感謝
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:成長は入った部署次第働きがい:あまり期待しないほうがよい。た
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回答者: 男性/ サイネージ及び工事関連の営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:資格取得の補助制度及び資格手当はある工業系学校の出身が多い傾
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回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:支援はないが、個人の裁量で仕事が進められる。しかしながらすべ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:仕事は教わるのではなく盗めの流れでやってきた人が大半であり、教えるこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:この会社には教育にかけるリソースと教育のノウハウはありません。実務に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月27日
成長・キャリア開発:仕事の種類にもよりますが出張に行く機会が多いと思います。そこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月27日
成長・キャリア開発:入社して20年経ちますが、確実に自身の能力は、成長しており、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月27日
成長・キャリア開発:社員全員で営業をするという事を実践しています。専門技術を生か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月27日
働きがい:やりたいことや挑戦したいことに取り組める。仕事への達成感ややりがいを常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月27日
教育・研修:技術職なので人に教えるのが不得意の社員が多い事が、気になる点。今後の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月27日
働きがい:特殊なカテゴリーの仕事なので困難が伴い、特殊なスキルが要求されるが達成
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:システムエンジニアは意外に職人肌。仕事をすればするほど細かい
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:今後初期人として独立したいのであれば、キャリアとして積むのも
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
成長・キャリア開発:将来独り立ちする目的で修行だと思って勤務するのも良いか。働き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:表舞台の仕事では、決してないけど関わった案件が、一般の方に使われた時や
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:技術系の業務であるが、エンドユーザーを相手に折衝が必要とされる場合があ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:業務内容が、設備のシステム設計から施工と幅広く対応を求められ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:放送局・建築現場など厳しい中の現場もありますが、苦しい中行なう作業ほど
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高い、と言えば低くはない、という感じ。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】まったくないです。 社内に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】低いです。 基本的に、土日は休みですが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】無かったです。 どちらかというと、上にも書
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30代でしょうか。 あまり理由はなく、長
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】多いとは思います。しかしその関係が仕事後にも影響して
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回答者: 男性/ 統括管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ なし/ 統括

3.6
口コミ投稿日:2021年01月18日
成長・キャリア開発:講習会働きがい:好きな仕事はとことんできる。やる気さえあれば
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回答者: 回答なし/ 雑務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じでどのようにキャリア開発や成長がで
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回答者: 回答なし/ 雑務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:業種的に業務に必要な資格は支
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0.0
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