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三菱電機株式会社の評判・口コミ|転職・採用情報

東京都千代田区丸の内2丁目7-3東京ビル
評判スコア69 詳細
1984
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三菱電機の口コミ・評判をご紹介!三菱電機で働く社員や元社員から、三菱電機の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答407件
気になる点の回答259件
良い点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

■「業務量と収入のバランスが良い。」総合職は事業部問わず平均的な評価を得ていれば、40歳で賞与含め額面年収1000万円をこえる。この先は役職や個人評価によりけり。課長級で1000~1300万円。部長で1500万円。この上はは非常に狭き門。■「海外勤務時の年収が非常に良い。」比較的安全な勤務地(欧米、泰、中国等)でも30前半で海外、国内給与を合わせると手取1000万円。任地で用意される住宅や教育関連の補助も他社を見回してもトップクラスの待遇。上記給与に対する業務量は(1)休日は顧客に関わる突破事項無ければ確実に休める。(2)数年前に紙面を賑わせて以降は働き方改革が浸透しており、業務効率化が常に意識され残業時間は36時間/月が徹底されて来た。(3)今年度からは、育児等に取り組めるよう男性社員へも在宅勤務(営業の場合は顧客との予定を調整し柔軟に)制度が試験的に始まっている。

2019年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
口コミ投稿日:2019年11月24日
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気になる点
休日休暇

基本的には、完全週休2日制となってる。ただし、製造業のため製品の納期等によるが、土日出勤や夜間も対応する場合が多々見受けられる。そのような働き方をさせる以上は、強制的に代休を取得させてほしいが、実態としては現状の業務の関係上、取得することはできない。ただ、土日出勤は残業時間に加算するか、条件があるが代休に当てるかは選択できるため、制度としては良いと考える。休日日数としては、他会社と比較して多い方だと思う。

2019年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
口コミ投稿日:2019年11月23日
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評判スコアの詳細228人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
気になる点
2019年頃
三菱電機株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
無駄な資料作成や報告資料が多すぎて、時間が取られがち。業務分担も明確に決まっていないため、突発的に依頼される仕事が多い。断りにくいため、自分のためにやりたい仕事はほとんどできない。 参考になった!0
良い点
2019年頃
三菱電機株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
上司によるだろうが、ある程度大規模で責任ある仕事を与えてもらえる。自力で乗り越える力も身につくし、社内社外含め色々な組織・人間を相手に様々な調整を行うので、交渉力が身につく。 参考になった!0
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
2019年頃
三菱電機株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
巨大な装置から家電の部品まで、幅広くものづくりをしている。エンドユーザーの目に触れるもの、触れないものどちらであれ毎日の生活で使用、利用していただいていると思う。縁の下の力持ち的な事業が多いが、エンドユーザー一人ひとりの生活の下支えをしていると思う。 参考になった!0
気になる点
2019年頃
三菱電機株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
会社として色々取り組んでいて、友人からは「すごいね」と言われますが、実際の社内では特に何かをしている感じはありません。 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート三菱電機株式会社
回答者の平均年収
622万円
平均年齢:34.2歳
315人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:798万円(40.2歳)
回答者の納得度
67
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
2019年頃
三菱電機株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
■「業務量と収入のバランスが良い。」総合職は事業部問わず平均的な評価を得ていれば、40歳で賞与含め額面年収1000万円をこえる。この先は役職や個人評価によりけり。課長級で1000~1300万円。部長で1500万円。この上はは非常に狭き門。■「海外勤務時の年収が非常に良い。」比較的安全な勤務地(欧米、泰、中国等)でも30前半で海外、国内給与を合わせると手取1000万円。任地で用意される住宅や教育関連の補助も他社を見回してもトップクラスの待遇。上記給与に対する業務量は(1)休日は顧客に関わる突破事項無ければ確実に休める。(2)数年前に紙面を賑わせて以降は働き方改革が浸透しており、業務効率化が常に意識され残業時間は36時間/月が徹底されて来た。(3)今年度からは、育児等に取り組めるよう男性社員へも在宅勤務(営業の場合は顧客との予定を調整し柔軟に)制度が試験的に始まっている。 参考になった!0
良い点
2019年頃
三菱電機株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
さすが大企業だけあり、同年代の中でもかなりもらえている方だと思う。ただし、「大企業」の括りで考えると突出して多い訳ではない。これは他の総合電機メーカーも同じか。新卒入社の場合は10年目あたりで昇級試験があり、合格すれば裁量労働に移行。順当にいけば40代で額面1000万円を超える。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
三菱電機株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
報酬は個人の成果に全くよらずエスカレーター式に上がるため、平たく言えば、いかにサボるかで費用対効果に差が出てくる。やる気、能力のない社員が最も得をするシステムなので、有能であればあるほど不満が生まれる。そのため優秀な若手社員の離職が多い。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
三菱電機株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
仕事の負荷や成果が多い人が評価されず、何もしてない人が先に昇進しました。研究所勤務ですが、特許出願や論文(社内、社外)の件数は3倍以上出しているし、担当業務の人件費合計も2倍以上差ありました。意味が分かりません。 参考になった!0
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート三菱電機株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
329人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
59
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
2019年頃
三菱電機株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
始業開始または就業時刻は製作所によるが、勤務時間は7時間45分である。フレックスタイムが適用されており、コアタイムを満たせば自由に出退勤できる制度がある。また今年から、時間制での有給を取得できるようになったため、家庭を持つ人たちには良い環境になりつつある。最近は、残業できる時間にも制限があり、働き方改革を全社的にも推進していることを感じている。ただし、噂程度だが本社は客先対応があるせいか不夜城とも呼ばれるほど働いているとのこと。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
三菱電機株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
7:00~22:00まで毎日のように働くことが当たり前。定時で帰れる日は毎回飲み会。昼休みも就業しないと間に合わない。土日残業も当たり前。ただ働き方改革は進んでおり、月45時間以内しか働く事が出来ない。が、そんなことはなく、45時間を超えた残業はサービス残業となる。時にはモバイルパソコンを持ち帰って業務をする事もあり。また出張が多く、その際は残業時間に含まれないため、みなし残業がかなり多く発生する。 参考になった!1
良い点
2017年頃
三菱電機株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
定時退社日を決めて、 その日は、上司が、退社を促している。 当初は、なかなか帰りずらい感じであったが、最近は、気兼ねなく退社ができるようになってきた。 また、22時を超える深夜残業は、 事前申請が必要で、抜き打ちで、 組合と人事部門が巡回して、 チェックしている。 必要な残業は、申請する必要があるので、 負荷状況も上司と共有できるようになってきた。 参考になった!0
気になる点
2019年頃
三菱電機株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
残業40時間以内に終わる仕事量とは到底思えないほどの業務量を与えられる。超過申請しようとしても上司がそれを許さないにもかかわらず、時間がないからできないという言い訳はまったく聞き入れない。結果、持ち帰ったり時間を調整して残業を40時間以内に抑えざるを得ない。過去の過ちを反省できているとは到底思えない。 参考になった!0
福利厚生の企業分析・研究レポート三菱電機株式会社
福利厚生全般の納得度
76
210人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
2017年頃
三菱電機株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
社宅・寮制度は要改善。東京地区の独身男性寮は千葉の奥の方にあり、通勤に2時間弱かかる。また、転任時の住宅補助は自己負担額を含めた家賃を一定以下に抑えないと一切受けられない仕組みになっており、その基準額が地区相場とかけ離れて低額であるがために、特に家族連れで世帯人数が多い場合などは結局補助を受けられず、多額の敷金や礼金が自腹となる事態が発生する。社員数が多いため影響が大きいことは理解するが、時代に即して柔軟に変化させるべき。 参考になった!0
気になる点
2019年頃
三菱電機株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
ポイント制度や、社販や保養所とか色々あります。でも製作所毎に寮の制度とクォリティーがだいぶ違ってくる。私のいる製作所の女子寮は遠くて狭くて汚いです。4畳半で、入居を断ったら家賃補助出してくれない感じですごく不公平感がありました。食堂のご飯もなかなか高くてまずいです。コンビニのお弁当と同じぐらいの値段なのにちょっと酷く感じました。大手の福利厚生はすごく楽しみにしてましたが、ガッカリすることの方が多かったです… 参考になった!0
良い点
2017年頃
三菱電機株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
とても、掃除が行き届いていた。 トイレ・フロアー・どの部屋に入っても、凄くきれいで、ゴミの分別も、徹底されてました。 喫煙室も、とてもきれいでした。 どの場所も常に、掃除を、小まめに、されていたのだと思います。 参考になった!0
良い点
2017年頃
三菱電機株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
本社のビルが新しかったのでとてもきれいだった。 フロア内も整理整頓がされていてきれいだった。 ゴミをいつでも拾えるように、各所にゴミ箱が設置されていた。 従業員が着ている作業着も洗濯されていて、きれいだった。 参考になった!0
社内制度の企業分析・研究レポート三菱電機株式会社
教育・研修制度
67
210人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
2019年頃
三菱電機株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【社員の成長のための取り組み】無駄はかなり多いです。被ったりするような研修はいくつかあって、意味を全く感じない研修もたくさんあります。逆に本当に学びたい、勉強したい内容には研修に織り込んでいただけなくて、取り組みかなり無駄が多いです。成長は人それぞれですが、あんまり成長に良い環境ではないようなきがする。もっと平社員や新人の立場から研修というものをしっかり考えて欲しいです。何事もいつものままじゃあ前へ進めないのに 参考になった!0
気になる点
2018年頃
三菱電機株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【社員の成長のための取り組み】正社員になってしまうと、比較的給料が安定してしまい仕事にやる気のない人間が増えてしまっている。そう言う人間のいい加減な対応の為に、教えてもらう人間はスキルアップどころか誤った知識を覚える可能性がある為一人一人が責任を持って真面目に仕事に取り組む人間のみ社員に出来る、見る目がある人間を人事採用担当者にして欲しい。 参考になった!1
良い点
2019年頃
三菱電機株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
わざわざ上長が一対一で三日間ほど、お勉強の時間を設けてくださいましたが、専門知識が多く必要な仕事なためもちろんそれだけでは仕事にならず、まだまだわからないことだらけです。なので、新しい方のことを考えて、教育用のフォーマットがあるとより良いと思います。 参考になった!0
良い点
2018年頃
三菱電機株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
基本的な教育より会社独自、事業所独自の方を重点して教育・研修が行われた。工場と開発が同じ敷地に入っているので安全教育(トラックや重機等が頻繁に走っている)に関してはかなりの比重を持って行われている。 参考になった!0
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート三菱電機株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
189人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
気になる点
2019年頃
三菱電機株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
事業部や所属部署にもよりますが私の場合極めてやりがいを感じないときがあります。工場営業という立場ですが工場営業の必要性も感じません。営業なのに営業の業務を全くしないで経理みたいな仕事をばっかりしている。人事システムもかなり謎のところがあって、色々決まってるんだろうなのに教えていただけない。家族を大事にしたければ私生活と仕事を両立できそうにないような気がする…止める人も多くてやりがいはさほど感じないのは本心ですね… 参考になった!0
良い点
2019年頃
三菱電機株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
定時退社日を決めて、その日は、上司が、退社を促している。当初は、なかなか帰りずらい感じであったが、最近は、気兼ねなく退社ができるようになってきた。また、22時を超える深夜残業は、事前申請が必要で、抜き打ちで、組合と人事部門が巡回して、チェックしている。必要な残業は、申請する必要があるので、負荷状況も上司と共有できるようになってきた。 参考になった!0
気になる点
2019年頃
三菱電機株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
現場目線で仕事をする風土がなく、周りからの評価が最優先で仕事を進めるため、自分の仕事に成果があまり感じられない。人が多いため細分化されており、業務範囲が狭い割には関係ない仕事までやらされ、結果、どうなったのかフィードバックも少ない。 参考になった!0
良い点
2019年頃
三菱電機株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
今まで意識していなかった分野の仕事なので、自分の生活の中で見つけると嬉しくなる気持ちもあります。ただあまり直接的に誰かに感謝されるなどの経験は得られないのでそこにやりがいを求めると仕事を続けるのは難しいと思います。 参考になった!0
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート三菱電機株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
189人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
気になる点
2018年頃
三菱電機株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
環境、安全教育が充実しているのですが、仕事量が多い中、それに時間を取られることが多い。社内巡視、部長巡視、産業医巡視が多く、巡視は事前に連絡があり、連絡を受けてから巡視が来るまで清掃したり、巡視対策をしています。普段から、指摘されないように5S3定を心掛けて作業をする為に抜き打ちで巡視しないと意味がないと思う。それから、環境にうるさいですが、特に大卒の男性正社員は清掃、ごみの分別、ごみ出しをしない。手伝うこともしない。ごみの分別方法がわかっていない。大卒で仕事が出来ても、人として基本的なことがなっていないように思える。 参考になった!0
良い点
2019年頃
三菱電機株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
依らば大樹の陰という気持ちで働くには辛いかも知れません。技術や分野において積極的に新しい事に挑む社風ですので、人に頼っていると置いてきぼりされますが、責任感を持って最後まで考えてやり遂げる気持ちのある方は自己のスキルや経験を向上させるのに持ってこいの環境だと思います。この事は技術職のみならず、総合職にも当てはまると思います。知恵を出しあって働き方改革を進めたり、例えばコミュニケーションの状態などの改善を求めたり、積極的に強い会社にする気概を感じています。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
三菱電機株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
事業部または工場単位で、社風に関しては違う会社と思うのが正解と思われます。土曜出勤は当たり前、何故上手く進んで無いのに、祝日に休むのだ!(元々無茶なスケジュール)や連休も業務の都合次第で潰すのが当然!と言い放つ部長も居ました。逆に、土曜に出るならば、部長許可を取れ!説明次第では許可しない。な部署も。概ね首都圏や関西近くの事業所はマトモです。僻地の地方の工場は、グダグダです。 参考になった!0
良い点
2018年頃
三菱電機株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【社員のモチベーション】母数が多いので当然だが、非常にモチベーションの高い社員というのは存在し、そのモチベーションの源泉や方向は様々。純粋に会社のためプロジェクト管理業務に徹している、あるいは自身の知的好奇心のため特定の技術分野へのこだわりが強いなど。言い換えれば各方面に専門家がいるということなので、人脈があれば学びの場は多い。 参考になった!0
三菱電機株式会社
電機・精密機器関連
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