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三菱電機株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

hide-salary万円 (平均年齢 33.0歳)

回答者の年収範囲

hide-salary万円

回答者の平均年収 : hide-salary 万円
(平均年齢 33.0歳)
回答者の年収範囲 : hide-salary 万円
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 32.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 31.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
hide-salary万円
(平均年齢 32.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
hide-salary万円
(平均年齢 33.7歳)
年収データを見る(354件)
すべての口コミを見る(3186件)
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.7
2022年時点の情報
福利厚生:独身者には住宅補助が全くありません。寮はありますが、非常に壁が薄く、精神的なのかマナーが悪い人が多い傾向です。
回答者: 男性/ アンテナ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
福利厚生:福利厚生はさすがメーカーという感じで、非常に手厚いと感じる。8万円程度のカフェテリアプランがあるが、共働きの人
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
福利厚生:福利厚生は充実しており保養所や団体保険 セレクトプランなどがある寮は地域によって異なると思われるが私の場所では
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:開発設計部門は計画通りに開発を進めないといけないので、途中で不具合が発生すると対応に追われてかなり忙
回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:昨今の不祥事に対して、会社も対策に真面目に取り組んでいる。45時間以上で上長承認を必要とする上、連続
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業は月平均20〜30が一般的な印象。働き方改革も進んできており、意識して業務の棚卸を進めていること
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:年功序列穏やかな人や優しい人は多いと感じる組織体制・コミュニケーション:部署間の交流はあまりない配
回答者: 男性/ 工場営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 三田製作所/ 一般
2.6
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:意思決定が遅く、スタンプリレーもあり、部門長の承認も複数ある。他社と比べてもフットワークが重い。ま
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:旧財閥系ということもあり、昭和な企業体質は依然残ったまま。組織体制・コミュニケーション:組織として
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:おすすめしません。業務の選択と集中ができておらず、縦割りで、チーム意識をもって効率的に問題を解決してい
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:部署、職種により大きく異なる。育児中の女性が、仕事と育児を両立しようと思うと、職種が限られる。意に介さ
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部
3.0
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:正直、女性が出世しやすい環境ではない。業務全体をサポートする体制になっておらず、女性の管理職も相当少な
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2022年時点の情報
働きがい:配属先に大きく左右されるが大企業のためビッグプロジェクトに若いうちから携わることが出来るので、やりがいは感じる
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:新入社員向けには、OJTやオンラインによる教育制度があるため、エンジニアとしての下地を積むことはでき
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:年功序列基本的に大手企業ならではの年功序列のため、成果を出しても出してなくても給料に大きな差はないと
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアとして開発・設計の部署に配属されたが、実際は外注先との仕様調整がほとんどの仕事
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/ 役職なし
3.4
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:FA分野に強いということで、自社の生産活動においても最先端のシステムを持っているのではな
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップを感じた部分は・開発を行う人手が足りない(人員不足)・業務におけるマニュアルや技
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2022年時点の情報
事業の強み:社会インフラに関する高い技術力を持っており、シェアの高い事業も多くある。色々な分野があるため、技術力やデータ
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
事業の強み:重電が手堅く、幅広い業種があるため、コロナ禍でも給与面ではあまり影響はなく、心配も薄い。事業の弱み:古参企業
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
事業の強み:事業が多いので、社会の変化に応じて対応することは可能事業の弱み:コスト、人が多いため他社より高い海外メーカー
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:昇給は年1回、最初のうちは1回1万円程度。(等級が上がればさらに上積み)家賃補助、寮・社宅、他8.8万円分使え
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:・昇給は年9000円ほど。・賞与は所属事業本部によるが、5.5〜6.0ヶ月ほど。・福利厚生として、年83,00
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:業績に連動して賞与も変わる。給与は良いが残業代dw多い面もあり一概には喜べない。有休の買取制度はない評価制度:

その他口コミ

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信機製作所
2.3
2021年時点の情報
福利厚生:寮は古ければ壁が薄く、隣人の生活音がわかるそうです。新しい寮であれば綺麗で問題ないです。ただし、寮の部屋にキッ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リビングデジタル/ 担当
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部門にも大きくよりますが私が所属する部門ではワークライフバランスは取れていると感じる人が多いと思いま
回答者: 男性/ 電気工事設計施工担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:社員が皆業務に対して真面目で、平均的に仕事のできる人が多いように感じる。             
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
福利厚生:カフェテリアプランとして年間9万円弱のポイントが付与され、旅行等に使用する事ができる。住宅手当は8年程度付与さ
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信機製作所
2.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:入社して1~3年目くらいは残業は多くないと思います。(技術部は課によってムラがあるような気がしますが
回答者: 男性/ 電気工事設計施工担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:事業展開が幅広く、根幹産業が複数あるので、常に市場の動向に対応できる。                   
回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.0
2014年時点の情報
福利厚生:大手らしく福利厚生はそれなりに充実していた。オフィス環境:大部屋にたくさんの人員が仕切りもなく机を並べている。
回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.0
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:昔ながらのザ日本企業。上の言うことは絶対。本社よりも製作所の所長クラスの力が強い印象。組織体制・コ
回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.0
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:国を相手にするようなバッグプロジェクトを体験できる可能性は大いにある。設計実務を積みたいのならあまり
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:最近はコロナの影響で生産が全体的に下がっているらしいので休日出勤や残業は多くない。ただ管理側に関した
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理/ 社員
2.1
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:若い社員は調整されている分もあるため給料は低い。ネットに載っている年代別平均年収額と比べると高いかもしれないが

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三菱電機株式会社の求人リンク

電気電子部品の購買スタッフ ◎フレックス勤務OK!◎カフェテリアプランなど福利厚生充実
正社員
月給23万円以上+賞与年2回 ※残業代全額支給 ※想定年収500万円~800万円 名古屋製作所:名古屋市東区矢田南5-1-14 ※転勤なし /「大曽根駅」より徒歩6分
受変電設備の法人営業 ◎フレックス勤務OK ◎日本を支える総合電機メーカー
正社員
月給25万円以上+賞与 ※残業代全額支給 ※想定年収:500万円~800万円 九州支社:福岡市中央区天神二丁目12番1号 天神ビル5F ※「天神駅」地下道より直結(徒歩3分)
原子力発電所向け発電機の法人営業◆フレックス勤務OK ◆WEB面接OK
正社員
月給25万円以上+賞与 ※残業代全額支給 ※想定年収:500万円~800万円 九州支社:福岡市中央区天神二丁目12番1号 天神ビル5F ※「天神駅」地下道より直結(徒歩3分)
社内情報システム開発(DX推進)★フレックス勤務OK!★残業月平均20H ★家賃補助・住宅融資あり
正社員
月給23万円以上+賞与年2回 ※想定年収:600万円~1000万円 本社:東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル ※JR「東京駅」丸の内南口より徒歩5分
海外営業 ★フレックス勤務OK ★年間休日125日
正社員
月給22万円以上+残業代全額支給+賞与 ★想定年収500万円~800万円 三田製作所/兵庫県三田市三輪2-3-33 ★JR宝塚線「三田駅」徒歩約10分 ★在宅勤務可

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 三菱電機株式会社
業界 民生用電気機械器具製造
URL https://www.mitsubishielectric.co.jp/
所在地 東京都千代田区丸の内2丁目7-3東京ビル
従業員数 35649名
連結従業員数 147908名
設立年 1921年
資本金 175820百万円
代表者 杉山武史
決算月 3月
上場年 1949年
平均年収 816万円
平均年齢 40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

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cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 機械設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:大企業なだけあって福利厚生は充実している。通勤手当、家賃補助... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
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ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3335件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

富士ゼロックス株式会社
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富士ゼロックス株式会社

口コミ(3112件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
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山崎製パン株式会社

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残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製品管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:夜勤があるため合わない方もいるかもしれません休日は月に9日間... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
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株式会社ストライプインターナショナル

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残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / 店舗責任者
給与制度:昇給は副店長5000円、店長20000円、ほかスタッフは特に... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2783件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

口コミ(2657件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / ソフトウェア開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は取得し易いです。残業は職場によっては多いが、制限の厳し... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
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本田技研工業株式会社

口コミ(2543件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

株式会社オンワード樫山
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株式会社オンワード樫山

口コミ(2419件)

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cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:販売員は、基本の最低休暇日数8日に、+で計画年休→指定残休と... (続きを見る)

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