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株式会社住栄の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
オフィス環境:
ビジネスカジュアルが採用され、自分らしい働きやすい服装で勤務が出来ます。執務スペースといったパーソナルスペースなどゆとりがある広い職場であるため、仕事の段取りなどスムーズに行える日常があると思います。また交通の便が良い主要駅に、ほどよく近い環境であるため近隣にある様々な店舗を利用しやすいと思います。

株式会社住栄の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は曜日により出勤・退勤時間が変更になる。残業も多くても1日で1時間程度と少なく、比較的早く帰ることができ、休日も隔週で週休2日あり、休日出勤等はほぼなく休める。但し、夏季・年末年始の休暇が少し少ない印象がある。

多様な働き方支援:
リモートワークはなく、副業も禁止の為、残業が少ないので自分の時間を有効に使える。急な有給休暇は難しいが前もって言っていれば有給等も取ることが可能。ただ会社からの働き方支援となるとさほど思いつくことがない。

株式会社住栄の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・コミュニケーション:
少人数制の為、社長や上司との距離が近く、直接相談や交渉などができ、結果や結論が早く出せる。又上下関係も厳しくなく、懇親会なども度々行われている。また、申請などが会社内で手軽に出せる仕組みになっており使用しやすい。

株式会社住栄の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
働きがい:どんな建物でも、始まりは土地です。私たちは1件ずつ不動産会社をまわり、自分でその土地を確かめることからスタート。大手ではどうしても分業になりがちですが、当社ではメンバーの手にすべてを託してもらえます。もちろん責任も大きいですが、仕事のスケール感に対するワクワクが上回っていますよ。物件の完成を見届けるのが一番の楽しみ。すべてを手がけるからこそ、喜びもひとしおなんです。

株式会社住栄の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社がかなり前なこともあり、会社の体制が大きく変わった。休日が増え、勤務時間が大幅に減ったことが印象強い。年々新しいことを取り入れ会社全体が変わっているように思う。また、従業員も以前は年配の人が中心になっていたが、若い従業員が増え若い人が中心となり新しい考えが会社に反映しだしたように思える。

株式会社住栄の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
事業の強み:
親会社が賃貸マンションを複数所有しており、その管理や工事を請け負っているので仕事の量や収益面で安定していると思う。また自社でも賃貸マンションを所有しているので家賃収入が常に期待できる。管理やリフォームを長年培ってきたキャリアが一番の強み。

事業の弱み:
管理業務やリフォーム業もを多数行っている為、多忙なことが多い。また1件あたりの利益は低く、大きく利益が出ることは少ない。また、管理物件や所有物件の管理が中心の為、新規案件には乏しく少人数制の為、仕事の範囲を広げることが難しい。

株式会社住栄の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給料制度は会社規約にに明確に記載されており、昇給後の給料や年齢による給料などの変化がわかるようになっている。賞与は成績により変動するような仕組みになっており、少しややこしいが、成績がそのまま賞与につながるのでわかりやすい。

評価制度:
自己評価シートの提出があり、自己の評価や仕事の成果などをアピールする場がある。但し、どのように評価されているかの発表等はないので成果の評価具合はわからない。少人数制の会社なのである程度直接上司に話すことも多くできる為、直接アピールすることも可能。