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回答なし
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女性
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回答者: 男性/ サインディスプレイ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月01日
成長・キャリア開発:
日々の情報量は膨大です。仕様については、社内で出来ない事もある為  上司・先輩に相談したり、外注業者とも密に連絡を取り、実現を目指します。
カタログやネットで検索したり、日々知らない用語も出てきます。
お客様やエンドユーザー様の要望も多岐に渡り、柔軟さが必要です。
会社の支援制度というより、日頃からの周りからのアドバイスが成長できる  財産だと思います。

働きがい:
様々な業界の顧客をターゲットにしていますので、自ずと色々な情報を得る事ができます。
状況に適した提案を考えるのには、とても時間がかかり、責任があるため大変ですが、
ご納得頂けたり、スムーズにいき  喜んでもらえる事は嬉しいです。
打合せから、見積りの作成、現場での施工や梱包作業など、頭も使えば、身体も動かします。
慣れないうちは、パンクしそうになる事もあると思いますが
自分へのチャレンジと思って頑張るしかありません。
頑張って取り組んだ結果、受注できた販促物を街中で見かけると、やって良かったなと思います。

回答者: 男性/ サインディスプレイ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月01日
組織体制・コミュニケーション:少数精鋭でうまくやっていると思います。定年近くアナ
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回答者: 男性/ サインディスプレイ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月01日
事業の弱み:このコロナ化で、イベントの自粛や飲食店などの時短要請などがあり、多く
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回答者: 男性/ 出力オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ なし

1.4
口コミ投稿日:2020年10月26日
事業の強み:仕上がり品質にこだわりがあったので他社製品よりも評価は高かった。事業
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回答者: 男性/ 出力オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ なし

1.4
口コミ投稿日:2020年10月26日
企業カルチャー・社風:オーナー社長の意思が絶対のトップダウン型組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日:2020年10月26日

回答者: 男性/ 出力オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ なし

1.4
口コミ投稿日:2020年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 35万円 5万円 110万円
年収 540万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:会社全体の業績に左右されるので、個人の能力や実績にはあまり反映されない
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回答者: 男性/ 出力オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ なし

1.4
口コミ投稿日:2020年10月26日
福利厚生:退職金あり、社員持株会ありオフィス環境:最寄駅から歩いて1分、休憩室や
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回答者: 男性/ 出力オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ なし

1.4
口コミ投稿日:2020年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人情報誌には年間休日120日程度取れるようなこ
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回答者: 男性/ 出力オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ なし

1.4
口コミ投稿日:2020年10月26日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:仕事を覚えればどんどん任さ
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回答者: 男性/ 出力オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ なし

1.4
口コミ投稿日:2020年10月26日
女性の働きやすさ:男性社員よりは女性社員の方が配慮はされているが他社よりは働きや
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